ΣΕ ΝΟΚΙΑ: ΓΙΑ ΤΗΝ EUROPEAN DYNAMICS

Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ καταγγέλλει τη διοίκηση της European Dynamics που, την Παρασκευή 16/6, προχώρησε σε εκδικητική συνδικαλιστική απόλυση πρωτοπόρου συναδέλφου, μέλους τους ΣΕΤΗΠ.

Δεν ήταν τυχαία η χρονική στιγμή της απόλυσης.  Ήταν η τελευταία μέρα των εκλογών του συνδικάτου μας, στις οποίες ο απολυμένος ήταν υποψήφιος με την «Ταξική Ενότητα». Περίοδος που μαζικά συνάδελφοι από όλο τον κλάδο και την European dynamics επέλεξαν τον δρόμο της οργάνωσης, της συσπείρωσης, την πάλης ενάντια στις απολύσεις, τις απλήρωτες υπερωρίες, τα «διευρυμένα» ωράρια, την εντατικοποίηση, ενάντια σε όλα τα αντιλαϊκά μέτρα κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ.

Ο πρωτοπόρος συνάδελφος, ως μέλος τους ΣΕΤΗΠ και αγωνιστής που συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ, συζητούσε σταθερά με τους συναδέλφους του  για την ανάγκη οργάνωσης και διεκδίκησης. Μέσα από τη Σωμ. Επ. του ΣΕΤΗΠ στην ED γίνονταν συζητήσεις για το πώς ο αγώνας του εργατικού κινήματος μπορεί να φέρει αποτελέσματα αν βάζει στόχο να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε στην κρίση και να διεκδικήσουμε να ζούμε σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μας και όχι τις «δυνατότητες» των επιχειρηματικών ομίλων. Η συζήτηση δεν περιοριζόταν σε όσα γίνονται στους «4 τοίχους της εταιρίας» Αντίθετα, συνδέονταν με τα προβλήματα  του κλάδου, αποκαλύπτοντας ταυτόχρονα τον ρόλο που παίζουν Κυβέρνηση-ΕΕ στο χτύπημα των εργασιακών κεκτημένων.

Αυτή ακριβώς η λογική διεκδίκησης και συσπείρωσης των εργαζομένων είναι που ενοχλεί κάθε εταιρεία και προσπαθεί να την σταματήσει με κάθε μέσο. Γιατί ξέρει ότι είναι η μόνη νικηφόρα. Γι’ αυτό προχώρησε η ED στην απόλυση, ευελπιστώντας ότι θα ξεφορτωθεί το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ και θα κάνει τους εργαζόμενους να σκύψουν το κεφάλι. Αλλά δεν της βγήκε!

Δεν τους βγήκε γιατί από την πρώτη στιγμή, μετά από κάλεσμα του ΣΕΤΗΠ, δεκάδες συνάδελφοι από διάφορες εταιρίες του κλάδου βρεθήκαμε έξω από την εταιρία, εκφράζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη μας. Το ίδιο και τη Δευτέρα, που οι συνάδελφοι της European Dynamics, σπάζοντας το φόβο, δεν μπήκαν για δουλειά σε συμπαράσταση προς το συνάδελφό τους, παρόλη την τρομοκρατία που τους ασκήθηκε από στελέχη της εταιρίας. Στη χθεσινή τους συνέλευση, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να κλιμακώσουν με 3ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 22/6 αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους. Παράλληλα, το ΣΕΤΗΠ θα ζήτησε εκ νέου συνάντηση με τη διοίκηση πριν την συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα πραγματοποιηθεί σήμερα στις 18.00.

Ο αγώνας αυτός πρέπει να γίνει υπόθεση όλων μας και να σταθούμε αλληλέγγυοι στην πράξη κι εμείς ως εργαζόμενοι της ΝΟΚΙΑ. Τα θετικά αποτελέσματα της μάχης αυτής θα αφήσουν παρακαταθήκη για όλους όσους εργαζόμαστε σε εταιρείες πληροφορικής.

Με δυνατό ΣΕΤΗΠ φάνηκε ότι υπάρχουν δυνατότητες για πιο αποτελεσματικούς αγώνες. Με την εμπειρία του, την οργάνωσή του, την ταξική του γραμμή, το ΣΕΤΗΠ στήριξε σε κάθε βήμα την απόφαση των συναδέλφων της European Dynamics. Συνέβαλε αποφασιστικά στην ενίσχυση της αποφασιστικότητας και της αφοβίας.

Πάνω απ’ όλα δυνατό ΣΕΤΗΠ σημαίνει πιο δυνατός εργαζόμενος. Διότι απέναντί μας έχουμε  συνολικά την τάξη των εργοδοτών, τις κυβερνήσεις που δρουν για λογαριασμό τους, την ΕΕ, το ΔΝΤ που κάνουν τα πάντα για την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας! Δυναμώνουμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ!

Απαντάμε οργανωμένα και δυναμικά σε κάθε εταιρία στην επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης

Στηρίζουμε τους συναδέλφους της European Dynamics – Παρευρισκόμαστε όλοι στη στάση εργασίας των συναδέλφων Πέμπτη 22/6 8-11πμ (Λεωφ. Κηφισίας 209, Μαρούσι)

• Να παρθεί άμεσα πίσω η εκδικητική απόλυση του πρωτοπόρου εργαζόμενου – Ο συνάδελφος να επιστρέψει στην εργασία του ΤΩΡΑ.
• ΤΕΛΟΣ στις απλήρωτες υπερωρίες στη European Dynamics

• 8ωρη εργασία συμπεριλαμβανομένου του διαλείμματος όπως δικαιούμαστε – Να δεσμευτεί η εταιρεία για την τήρηση του ωραρίου και να το κοινοποιήσει επίσημα σε όλους τους εργαζομένους
• Να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα και νόμιμα μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων (έξοδοι κινδύνου, κτιριακές υποδομές κατάλληλες για χώρο εργασίας, τουαλέτες, κουζίνες κλπ.) !

• Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από 811 ως βάση για διεκδίκηση ανάκτησης όλων των απωλειών
• Κλαδική σύμβαση Εργασίας με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας
• Υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων που να επαναφέρουν όσα χάσαμε μέσα στην κρίση !