Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους οι οποίοι συμμετείχαν στην προχτεσινή στάση εργασίας (31/03) και τη ζωντανή συγκέντρωση στο Αρέβα. Έστειλαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση απέναντι στις ανακοινώσεις και τις προαναγγελθέντες απολύσεις της εργοδοσίας.
Καταγγέλλουμε την ανεκδιήγητη στάση της διοίκησης η οποία προσπάθησε να εμποδίσει την είσοδο μελών του ΔΣ του κλαδικού μας συνδικάτου, του ΣΕΤΗΠ, αλλά και μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής του Εργατικού Κέντρου Αθήνας! Συνάδελφοι οι οποίοι ήρθαν να εκφράσουν αλληλεγγύη τους και να μας μεταφέρουν την κατάσταση και τον αγώνα που δίνεται αντίστοιχα σε άλλες επιχειρήσεις του κλάδου απέναντι σε απολύσεις και προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Να δώσουν το μήνυμα για την ανάγκη συντονισμού μέσα σε κάθε εταιρεία, αλλά και συνολικά στον κλάδο, απέναντι σε εργοδότες και κυβερνήσεις.
Μετά την επιτυχία της στάσης εργασίας, το θέμα τώρα είναι να δοθεί η κατάλληλη συνέχεια στον αγώνα μας με κλιμάκωση.
Προτείνουμε: συμμετοχή ΣΗΜΕΡΑ 2/4 στην κλαδική κινητοποίηση του ΣΕΤΗΠ στο υπουργείο Εργασίας στις 6μμ ενάντια στο νέο νομοσχέδιο για τα Εργασιακά.
Ένα νομοσχέδιο που:
- κατοχυρώνει τη 10ωρη εργασία
- νομιμοποιεί την διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Ουσιαστικά καταργεί τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου= περισσότερη τζάμπα δουλειά.
- χτυπάει ξανά τη δράση και λειτουργία των σωματείων μας. Ενα σωματείο σαν το δικό μας στη ΝΟΚΙΑ δε θα μπορεί πρακτικά να κάνει απεργία ούτε για να υπερασπιστεί τις θέσεις εργασίας!
Πιστεύουμε ότι πρέπει άμεσα οι συνάδελφοι να συζητήσουμε για όλα αυτά τα θέματα με μια δια ζώσης Γενική Συνέλευση σε κατάλληλο χώρο και με όλα τα μέτρα προστασίας.
Είναι κρίσιμο με δια ζώσης συνέλευση να συζητήσουμε δράσεις και να πάρουμε αποφάσεις. Να μην αφήσουμε να χαθεί χρόνος πίσω από αναμονή σε ποιόν μπορεί να ανακοινωθεί η απόλυση του ή πόσοι μπορεί να απορροφηθούν και από ποιο προϊόν, να σπάσει η κατήφεια και ο δρόμος της ατομικής λύσης που δεν βοηθούν στην επίλυση των προβλημάτων μας, αλλά συνεισφέρουν μόνο στην χειροτέρευση των όρων εργασίας και της ίδιας της ζωής μας. Καλούμε όλους να συσπειρωθούν στο επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο. Να ενώσουμε τη φωνή μας με τα άλλα σωματεία του κλάδου, το υπόλοιπο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ που ένα χρόνο τώρα και μέσα στην πανδημία με νέους τρόπους και πιο αποφασισμένα δίνει τη μάχη μέσα και έξω από χώρους δουλειάς, στα σχολεία, στα νοσοκομεία τα οποία έχουν γονατίσει με την εγκληματική αδιαφορία της κυβέρνησης.
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΑΣΚΕΣ ΕΧΟΥΜΕ ΦΩΝΗ
- Να μη γίνει καμία απόλυση. Να μεταφερθούν όλοι οι συνάδελφοι που επηρεάζονται με ευθύνη της εταιρίας σε άλλες θέσεις στη ΝΟΚΙΑ.
- Υπερασπιζόμαστε το ωράριο εργασίας μας, καμία ώρα απλήρωτης εργασίας.
- Προσλήψεις σε όλα τα τμήματα που η δουλειά έχει χτυπήσει «κόκκινο».
- Θέσεις εργασίας με δικαιώματα. Με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κλαδικής και επιχειρησιακής.
- Να παρθούν με ευθύνη της ΝΟΚΙΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας (διαμόρφωση κτιρίων, επαναφορά και ενίσχυση λεωφορείων) ώστε να επιστρέψουμε στο χώρο εργασίας
- Καμία σκέψη για θεσμοθέτηση της τηλεργασίας που σηματοδοτεί τη μονιμοποίησή της.
https://www.setip.gr/spot-setip-oloi-stin-kinitopoiisi-stis-02-04-stis-18-00-ypoyrgeio-ergasias/
Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους οι οποίοι συμμετείχαν στην προχτεσινή στάση εργασίας (31/03) και τη ζωντανή συγκέντρωση στο Αρέβα. Έστειλαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση απέναντι στις ανακοινώσεις και τις προαναγγελθέντες απολύσεις της εργοδοσίας.
Καταγγέλλουμε την ανεκδιήγητη στάση της διοίκησης η οποία προσπάθησε να εμποδίσει την είσοδο μελών του ΔΣ του κλαδικού μας συνδικάτου, του ΣΕΤΗΠ, αλλά και μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής του Εργατικού Κέντρου Αθήνας! Συνάδελφοι οι οποίοι ήρθαν να εκφράσουν αλληλεγγύη τους και να μας μεταφέρουν την κατάσταση και τον αγώνα που δίνεται αντίστοιχα σε άλλες επιχειρήσεις του κλάδου απέναντι σε απολύσεις και προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Να δώσουν το μήνυμα για την ανάγκη συντονισμού μέσα σε κάθε εταιρεία, αλλά και συνολικά στον κλάδο, απέναντι σε εργοδότες και κυβερνήσεις.
Μετά την επιτυχία της στάσης εργασίας, το θέμα τώρα είναι να δοθεί η κατάλληλη συνέχεια στον αγώνα μας με κλιμάκωση.
Προτείνουμε: συμμετοχή ΣΗΜΕΡΑ 2/4 στην κλαδική κινητοποίηση του ΣΕΤΗΠ στο υπουργείο Εργασίας στις 6μμ ενάντια στο νέο νομοσχέδιο για τα Εργασιακά.
Ένα νομοσχέδιο που:
- κατοχυρώνει τη 10ωρη εργασία
- νομιμοποιεί την διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Ουσιαστικά καταργεί τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου= περισσότερη τζάμπα δουλειά.
- χτυπάει ξανά τη δράση και λειτουργία των σωματείων μας. Ενα σωματείο σαν το δικό μας στη ΝΟΚΙΑ δε θα μπορεί πρακτικά να κάνει απεργία ούτε για να υπερασπιστεί τις θέσεις εργασίας!
Πιστεύουμε ότι πρέπει άμεσα οι συνάδελφοι να συζητήσουμε για όλα αυτά τα θέματα με μια δια ζώσης Γενική Συνέλευση σε κατάλληλο χώρο και με όλα τα μέτρα προστασίας.
Είναι κρίσιμο με δια ζώσης συνέλευση να συζητήσουμε δράσεις και να πάρουμε αποφάσεις. Να μην αφήσουμε να χαθεί χρόνος πίσω από αναμονή σε ποιόν μπορεί να ανακοινωθεί η απόλυση του ή πόσοι μπορεί να απορροφηθούν και από ποιο προϊόν, να σπάσει η κατήφεια και ο δρόμος της ατομικής λύσης που δεν βοηθούν στην επίλυση των προβλημάτων μας, αλλά συνεισφέρουν μόνο στην χειροτέρευση των όρων εργασίας και της ίδιας της ζωής μας. Καλούμε όλους να συσπειρωθούν στο επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο. Να ενώσουμε τη φωνή μας με τα άλλα σωματεία του κλάδου, το υπόλοιπο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ που ένα χρόνο τώρα και μέσα στην πανδημία με νέους τρόπους και πιο αποφασισμένα δίνει τη μάχη μέσα και έξω από χώρους δουλειάς, στα σχολεία, στα νοσοκομεία τα οποία έχουν γονατίσει με την εγκληματική αδιαφορία της κυβέρνησης.
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΑΣΚΕΣ ΕΧΟΥΜΕ ΦΩΝΗ
- Να μη γίνει καμία απόλυση. Να μεταφερθούν όλοι οι συνάδελφοι που επηρεάζονται με ευθύνη της εταιρίας σε άλλες θέσεις στη ΝΟΚΙΑ.
- Υπερασπιζόμαστε το ωράριο εργασίας μας, καμία ώρα απλήρωτης εργασίας.
- Προσλήψεις σε όλα τα τμήματα που η δουλειά έχει χτυπήσει «κόκκινο».
- Θέσεις εργασίας με δικαιώματα. Με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κλαδικής και επιχειρησιακής.
- Να παρθούν με ευθύνη της ΝΟΚΙΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας (διαμόρφωση κτιρίων, επαναφορά και ενίσχυση λεωφορείων) ώστε να επιστρέψουμε στο χώρο εργασίας
- Καμία σκέψη για θεσμοθέτηση της τηλεργασίας που σηματοδοτεί τη μονιμοποίησή της.
https://www.setip.gr/spot-setip-oloi-stin-kinitopoiisi-stis-02-04-stis-18-00-ypoyrgeio-ergasias/