Στις 30/8 αντιπροσωπεία της Σ.Ε. του ΣΕΤΗΠ επισκέφτηκε τα δύο κτίρια της Καλλιθέας και όλους τους ορόφους στους οποίους από 2/9 έχουν ήδη ξεκινήσει να μεταφέρονται τα πρώτα τμήματα από ΥΜΑ-ΝΥΜΑ.
Είναι ξεκάθαρο από την επίσκεψη μας στο χώρο ότι οι εργαζόμενοι του κτιρίου θα βρεθούμε μπροστά σε χειρότερες συνθήκες εργασίας την ίδια ώρα που αμοιβόμαστε με μισθούς πείνας και η εντατικοποίηση «χτυπάει κόκκινο».
Και στους 7 ορόφους που επισκέφθηκε η αντιπροσωπεία αλλά και τα ίδια τα κτίρια διαπνέονται από τη λογική: “να στοιβάξω όσους περισσότερους μπορώ σε όσο το δυνατόν λιγότερο χώρο”. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε κάθε όροφο έχει 150-200 θέσεις τηλεφωνητών σε αίθουσες που στο ΥΜΑ-ΝΥΜΑ χωράνε οι μισοί. Σε κάθε θέση εργασίας χωράει οριακά ο Η/Υ και μια τσάντα! Όλες οι αίθουσες είναι χαμηλοτάβανες τόσο ώστε σε όρθια θέση αν κάποιος σηκώσει το χέρι του βρίσκει ταβάνι!
Δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα με τα διαλείμματα αφού χώρο ανάπαυσης έχει μόνο σε μια γωνιά στο ισόγειο στο οποίο λειτουργεί ταυτόχρονα και γκαράζ. Στο κτίριο με είσοδο από την οδό Ισμήνης έχει 2 μικρά ασανσέρ για 7 ορόφους στους οποίους θα εργάζονται πλήθος εργαζομένων κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι όλο το διάλειμμα θα φεύγει στο «πήγαινε–έλα».
Σε κάποιους χώρους έχει γίνει ανακαίνιση,στη πλειοψηφία αυτών όμως έχουν γίνει ορισμένα επιφανειακά μερεμέτια μόνο για το «φαίνεσθαι», χωρίς ουσιαστικές παρεμβάσεις όπως για παράδειγμα σε τουαλέτες, σε ηχομονωτικά που παλαντζάρουν, σε αλλαγή διαρρύθμισης ώστε να μην είναι η κουζίνα δίπλα σε WC, δεν έχουν μπει κάγκελα στα παράθυρα που βλέπουν στο κενό κ.α
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ!
ΣΤΙΣ ΑΘΛΙΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
Η εταιρία επιλέγει για άλλη μια φορά για να εξοικονομήσει λειτουργικά έξοδα να μην υπολογίζει τίποτα! Η κατάσταση που θα διαμορφωθεί με την μεταφορά όλων των εργαζομένων θα φουντώσει παραπέρα τα προβλήματα υγείας αφού θα μεγαλώσει ο χρόνος για να φτάσει κάποιος στην εργασία, θα χτυπηθεί το διάλλειμα, θα μεγαλώσει το στρες από τους περιορισμένους και πολυάριθμους χώρους εργασίας.
Απαντάμε στη πράξη στους νέους διαχωρισμούς που θα προσπαθήσει να καλλιεργήσει στη πράξη η εταιρία με την πρόσληψη μέσω teleperformance εργαζόμενων στα τηλεφωνικά κέντρα. Η δύναμη μας βρίσκεται στο κοινό αγώνα όλων των εργαζομένων για το δίκιο μας. Οτιδήποτε άλλο στηρίζει την εταιρία να μας ξεζουμίζει.
Λύση στη συγκεκριμένη κατάσταση προς όφελος των εργαζομένων μπορεί να δώσει μόνο ο ίδιος ο αγώνας μας, με σχέδιο και οργάνωση με τη Σωματειακή μας Επιτροπή, το Κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
Απαιτούμε άμεσα από την διοίκηση:
- Αύξηση του διαλείμματος στη 65 λεπτά για τους 8ωρους και στα 45 για τους 6ωρους.
- Εφαρμογή των 6 sec ανάμεσα στις κλήσεις.
- Να σταματήσει η λογική του ανενεργού-ενεργού χρόνου εργασίας, η καταστρατήγηση του εργατικού δικαίου. Η βάρδια αρχίζει όταν μπαίνουμε στο κτίριο και τελειώνει όταν βγαίνουμε, όχι όταν κάνουμε log-in και log-out.
- Να υπάρχει γιατρός εργασίας όλο το μήνα στο κτίριο και τα σαββατοκύριακα.
- Ασφαλείς συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς:
- Μέτρηση των τιμών εκπομπής θορύβου, στις αίθουσες των Τηλεφωνικών Κέντρων
- Εξετάσεις ακουογράμματος για τον έλεγχο της ακοής των εργαζομένων.
- Σταθερό προληπτικό έλεγχο υγείας σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη της εταιρίας.
- Κατάλληλο φωτισμό – εξαερισμό – κατάλληλη θερμοκρασία χώρου.
- Να γίνουν όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι στα κτήρια της Καλλιθέας από τους τεχνικούς ασφαλείας για την ποιότητα και τη σωστή λειτουργία αεραγωγών, κλιματιστικών, θέρμανσης κτλ. Να ελεγχθούν εκπομπές θορύβου, υγρασία στους χώρους. Να ελεγχθούν και παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση ατυχήματος (στατικότατα κτιρίου, έξοδοι διαφυγής, σημεία συγκεντρώσης κτλ)
- Μηνιαία κάρτα απεριορίστων διαδρομών στα ΜΜΜ για όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη της εταιρείας.
Στις 30/8 αντιπροσωπεία της Σ.Ε. του ΣΕΤΗΠ επισκέφτηκε τα δύο κτίρια της Καλλιθέας και όλους τους ορόφους στους οποίους από 2/9 έχουν ήδη ξεκινήσει να μεταφέρονται τα πρώτα τμήματα από ΥΜΑ-ΝΥΜΑ.
Είναι ξεκάθαρο από την επίσκεψη μας στο χώρο ότι οι εργαζόμενοι του κτιρίου θα βρεθούμε μπροστά σε χειρότερες συνθήκες εργασίας την ίδια ώρα που αμοιβόμαστε με μισθούς πείνας και η εντατικοποίηση «χτυπάει κόκκινο».
Και στους 7 ορόφους που επισκέφθηκε η αντιπροσωπεία αλλά και τα ίδια τα κτίρια διαπνέονται από τη λογική: “να στοιβάξω όσους περισσότερους μπορώ σε όσο το δυνατόν λιγότερο χώρο”. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε κάθε όροφο έχει 150-200 θέσεις τηλεφωνητών σε αίθουσες που στο ΥΜΑ-ΝΥΜΑ χωράνε οι μισοί. Σε κάθε θέση εργασίας χωράει οριακά ο Η/Υ και μια τσάντα! Όλες οι αίθουσες είναι χαμηλοτάβανες τόσο ώστε σε όρθια θέση αν κάποιος σηκώσει το χέρι του βρίσκει ταβάνι!
Δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα με τα διαλείμματα αφού χώρο ανάπαυσης έχει μόνο σε μια γωνιά στο ισόγειο στο οποίο λειτουργεί ταυτόχρονα και γκαράζ. Στο κτίριο με είσοδο από την οδό Ισμήνης έχει 2 μικρά ασανσέρ για 7 ορόφους στους οποίους θα εργάζονται πλήθος εργαζομένων κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι όλο το διάλειμμα θα φεύγει στο «πήγαινε–έλα».
Σε κάποιους χώρους έχει γίνει ανακαίνιση,στη πλειοψηφία αυτών όμως έχουν γίνει ορισμένα επιφανειακά μερεμέτια μόνο για το «φαίνεσθαι», χωρίς ουσιαστικές παρεμβάσεις όπως για παράδειγμα σε τουαλέτες, σε ηχομονωτικά που παλαντζάρουν, σε αλλαγή διαρρύθμισης ώστε να μην είναι η κουζίνα δίπλα σε WC, δεν έχουν μπει κάγκελα στα παράθυρα που βλέπουν στο κενό κ.α
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ!
ΣΤΙΣ ΑΘΛΙΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
Η εταιρία επιλέγει για άλλη μια φορά για να εξοικονομήσει λειτουργικά έξοδα να μην υπολογίζει τίποτα! Η κατάσταση που θα διαμορφωθεί με την μεταφορά όλων των εργαζομένων θα φουντώσει παραπέρα τα προβλήματα υγείας αφού θα μεγαλώσει ο χρόνος για να φτάσει κάποιος στην εργασία, θα χτυπηθεί το διάλλειμα, θα μεγαλώσει το στρες από τους περιορισμένους και πολυάριθμους χώρους εργασίας.
Απαντάμε στη πράξη στους νέους διαχωρισμούς που θα προσπαθήσει να καλλιεργήσει στη πράξη η εταιρία με την πρόσληψη μέσω teleperformance εργαζόμενων στα τηλεφωνικά κέντρα. Η δύναμη μας βρίσκεται στο κοινό αγώνα όλων των εργαζομένων για το δίκιο μας. Οτιδήποτε άλλο στηρίζει την εταιρία να μας ξεζουμίζει.
Λύση στη συγκεκριμένη κατάσταση προς όφελος των εργαζομένων μπορεί να δώσει μόνο ο ίδιος ο αγώνας μας, με σχέδιο και οργάνωση με τη Σωματειακή μας Επιτροπή, το Κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
Απαιτούμε άμεσα από την διοίκηση:
- Αύξηση του διαλείμματος στη 65 λεπτά για τους 8ωρους και στα 45 για τους 6ωρους.
- Εφαρμογή των 6 sec ανάμεσα στις κλήσεις.
- Να σταματήσει η λογική του ανενεργού-ενεργού χρόνου εργασίας, η καταστρατήγηση του εργατικού δικαίου. Η βάρδια αρχίζει όταν μπαίνουμε στο κτίριο και τελειώνει όταν βγαίνουμε, όχι όταν κάνουμε log-in και log-out.
- Να υπάρχει γιατρός εργασίας όλο το μήνα στο κτίριο και τα σαββατοκύριακα.
- Ασφαλείς συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς:
- Μέτρηση των τιμών εκπομπής θορύβου, στις αίθουσες των Τηλεφωνικών Κέντρων
- Εξετάσεις ακουογράμματος για τον έλεγχο της ακοής των εργαζομένων.
- Σταθερό προληπτικό έλεγχο υγείας σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη της εταιρίας.
- Κατάλληλο φωτισμό – εξαερισμό – κατάλληλη θερμοκρασία χώρου.
- Να γίνουν όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι στα κτήρια της Καλλιθέας από τους τεχνικούς ασφαλείας για την ποιότητα και τη σωστή λειτουργία αεραγωγών, κλιματιστικών, θέρμανσης κτλ. Να ελεγχθούν εκπομπές θορύβου, υγρασία στους χώρους. Να ελεγχθούν και παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση ατυχήματος (στατικότατα κτιρίου, έξοδοι διαφυγής, σημεία συγκεντρώσης κτλ)
- Μηνιαία κάρτα απεριορίστων διαδρομών στα ΜΜΜ για όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη της εταιρείας.