Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ενώ η πανδημία του κορονοϊου βρίσκεται στην κορύφωσή της η κυβέρνηση ετοιμάζεται να νομιμοποιήσει όλες τις αξιώσεις των εργοδοτών. Η κυβέρνηση προωθεί την κατάργηση του 8ώρου, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τα θέλω του εργοδότη, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και μέχρι να βγει το project. Αυτά θα αποτελούν τη «νέα κανονικότητα» και με τη βούλα του νόμου.
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι:
«Επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας».
Σας θυμίζουν κάτι όλα αυτά; Σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ γίνονται εδώ και χρόνια και τώρα κατ’ απαίτηση των εργοδοτών πάνε να τα νομιμοποιήσουν… Στην Accenture οι συνάδελφοι δουλεύουν μέχρι αργά το βράδυ. Στην Cognity συνάδελφοι καλούνται για υπερωρίες και δουλειά τα Σ/Κ χωρίς πρόσθετη αμοιβή, σε πολλά τμήματα του ΟΤΕ ακούγεται δεν υπάρχει budget για υπερωρίες. Η Intrasoft κι αυτή από κοντά ζητά δουλειά όσο χρειαστεί για να βγει το Project. Το Stand By για πολλούς εργαζόμενους σημαίνει +30 ώρες επιπλέον εβδομαδιαία εργασία !!! Μέχρι και αιτήσεις αδειών “κόβουν” σε τμήματα που οι ελλείψεις σε προσωπικό δεν καλύπτουν τις ανάγκες ενώ θα μπορούσαν να προσλάβουν νέους εργαζόμενους. Επιπλέον σε πολλούς νέους συναδέλφους που μόλις αποφοίτησαν από τις σχολές και εργάζονται για πρώτη φορά προσπαθούν να τους πείσουν ότι τους κάνουν και χάρη που δουλεύουν γιατί δεν έχουν … εμπειρία.
Άλλο υπερωρία για κάτι έκτακτο που προκύπτει, άλλο γίνεται το ωράριό μου 9πμ-9μμ.
Άλλο πληρώνομαι την υπερωρία που δούλεψα ή το +75% της Κυριακάτικης εργασίας, άλλο παίρνω υποσχετικές για αυξήσεις που δεν κατοχυρώνονται από καμία συλλογική σύμβαση και bonus.
Η ζωή μας δεν μπορεί να τρέχει με βάση τους ρυθμούς των projects των εταιρειών που εργαζόμαστε. Η ανάπαυση που χρειάζεται ο οργανισμός μας δεν αναπληρώνεται με μεταχρονολογημένα ρεπό. Το να χρειάζεται ένα έργο για να βγει καθημερινά υπερωρίες ή 6η και 7η μέρα εργασίας φωνάζει ότι είναι λίγοι οι εργαζόμενοι. Η εταιρεία που το πήρε από τον ΟΤΕ και χτύπησε το διαγωνισμό αξιοποίησε τους χαμηλούς μισθούς μας ως όπλο για να πάρει τη δουλειά, να βγάλει περισσότερα κέρδη.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ 8ωρο
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΣΤΟ ΣΜΠΑΡΑΛΙΑΣΜΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Είναι αντιφατικό να συζητάμε καθημερινά στη δουλειά μας για αυτοματισμούς, να παράγουμε λύσεις πληροφορικής που επιταχύνουν την παραγωγική διαδικασία και έτσι να δημιουργούνται προϋποθέσεις για μείωση του εργάσιμου χρόνου, ενώ από την άλλη εργοδότες και κυβερνήσεις να νομιμοποιούν την καταστρατήγηση του 8ωρου. Μια κατάκτηση που με θυσίες και αγώνες πέτυχαν εργαζόμενοι την Πρωτομαγιά του 1886!
Βέβαια, πέρα από την παραπάνω ρύθμιση το νομοσχέδιο προβλέπει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης αφού μετατρέπει σε ποινικό αδίκημα την απεργιακή συγκέντρωση έξω από το χώρο δουλειάς. Επίσης, επιδιώκει να απονεκρώσει διαδικασίες Γενικών Συνελεύσεων και εκλογών στα σωματεία με απώτερο στόχο οι αντεργατικές πολιτικές να εφαρμόζοντας χωρίς να αντιδρά κανείς. Ένας ακόμη λόγος να πεισμώσουμε ακόμα παραπάνω και να απεργήσουμε
Κι όλα αυτά συμβαίνουν ενώ βρισκόμαστε εν μέσω του 2ου κύματος της πανδημίας του κορονοϊού που οι εργοδότες και η κυβέρνηση το είδαν ως ευκαιρία για να χτυπήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Η σχεδόν καθολική εφαρμογή της τηλεργασίας, την οποία στον κλάδο βιώναμε και πριν την πανδημία, που αποτελεί μια ακόμα ευέλικτη μορφή εργασίας, συμβάλει καταλυτικά στη διάλυση κάθε έννοιας προσωπικού χρόνου και ξεκούρασης αφού δεν υπάρχει διάκριση του χρόνου που δουλεύουμε και του χρόνου που αφιερώνουμε για την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή.
Αντί στο διάστημα από την έξαρση της πανδημίας να παρθούν ουσιαστικά μέτρα ώστε να μπορούμε να δουλεύουμε σε ασφαλείς εργασιακούς χώρους, με όλες τις απαραίτητες αποστάσεις, δεν έγινε τίποτα με ευθύνη κυβέρνησης και εργοδοτών, με αποτέλεσμα η απομόνωσης στο σπίτι, εκτός όλων των παραπάνω, μας κάνει ακόμα πιο ευάλωτους στις ορέξεις τους.
Στο ζήτημα της πανδημίας τεράστιες ευθύνες έχει η κυβέρνηση και για την κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία όπου δεν έκανε το παραμικρό για να ενισχυθεί ουσιαστικά το δημόσιο σύστημα υγείας με αποτέλεσμα να θρηνούμε καθημερινά πάνω από 100 νεκρούς. Στα σχολεία τα παιδιά στοιβάζονταν σε τμήματα 27 ατόμων, σε ακατάλληλες αίθουσες χωρίς να τους έχουν δοθεί ούτε καν μάσκες αφού αυτές που μοίρασαν στην αρχή ήταν μάσκες – αερόστατα ενώ τώρα που έκλεισαν η τηλεκπαίδευση έχει μετατραπεί σε σύντομο ανέκδοτο με τα καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν ενώ η διανομή tablets ή laptops είναι τόσο μικρή που δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες που υπάρχουν.
Αντίστοιχη εικόνα και στα ΜΜΜ όπου η αδιαφορία της κυβέρνησης για τις ζωές των εργαζόμενων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων αποτυπώνεται με τον πλέον επώδυνο τρόπο. Χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι, νέοι και συνταξιούχοι στριμώχνονται σε μετρό και λεωφορεία τα οποία ενώ έχουν μετατραπεί σε βόμβες διασποράς του κορονοϊού και η κυβέρνηση αρνείται να λάβει ουσιαστικά μέτρα αποσυμφόρησης ενώ ο πρωθυπουργός παρουσιάζει και έρευνες στη βουλή που λένε ότι στα ΜΜΜ δεν μεταδίδεται ο κορονοϊός.
Σε όλα τα παραπάνω οι χουντικής έμπνευσης απαγορεύσεις της κυβέρνησης και το όργιο καταστολής που επιστράτευσε ώστε να μην εορτασθεί φέτος η εξέγερση του Πολυτεχνείου γιατί το μήνυμά της αφυπνίζει τους εργαζόμενους αποδεικνύουν ότι αυτό που φοβούνται κυβέρνηση και εργοδότες είναι ο οργανωμένος, συλλογικός αγώνας μας.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η νομιμοποίηση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας που βιώνουμε καθημερινά, θα χειροτερέψει κι άλλο την κατάσταση. Ήδη είναι τεράστια η κερδοφορία των εταιριών του κλάδου που είναι από τους κερδισμένους αφού η πανδημία και τα lockdowns αύξησαν εκθετικά τις ανάγκες για αξιοποίηση λύσεων πληροφορικής. Η κερδοφορία αυτή δεν προκύπτει από πανέξυπνα επιχειρηματικά πλάνα ή από καινοτόμες λύσεις, από τη δουλειά μας προκύπτει. Είναι πλούτος που εμείς παράγουμε. Αν σήμερα που ισχύει το 8ωρο εμείς δουλεύουμε 10ώρα και 12ώρα μπορεί ο καθένας να σκεφθεί τι θα ζητήσουν οι εργοδότες αν περάσει το νομοσχέδιο που θα προβλέπει 10ώρη εργασία και πόσα ακόμα κέρδη θα μετράνε ενώ τα δικά μας δικαιώματα και οι μισθοί ή θα μένουν στάσιμα ή θα μειώνονται.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ – ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΡΑ
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία στις 26 Νοέμβρη στέλνοντας μήνυμα σε εργοδότες και κυβέρνηση ότι δεν δεχόμαστε να γυρίσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα 150 χρόνια πίσω. Δεν δεχόμαστε να γίνουμε σκλάβοι του 21ου αιώνα που θα δουλεύουμε 24Χ7. Είναι ώρα αγώνα είναι ώρα οργάνωσης στο σωματείο μας. Έλα τώρα στο σωματείο σου, δώσε την εγγραφή στου στο κλαδικά συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, ΤΟ ΣΕΤΗΠ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ενώ η πανδημία του κορονοϊου βρίσκεται στην κορύφωσή της η κυβέρνηση ετοιμάζεται να νομιμοποιήσει όλες τις αξιώσεις των εργοδοτών. Η κυβέρνηση προωθεί την κατάργηση του 8ώρου, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τα θέλω του εργοδότη, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και μέχρι να βγει το project. Αυτά θα αποτελούν τη «νέα κανονικότητα» και με τη βούλα του νόμου.
Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι:
«Επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας».
Σας θυμίζουν κάτι όλα αυτά; Σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ γίνονται εδώ και χρόνια και τώρα κατ’ απαίτηση των εργοδοτών πάνε να τα νομιμοποιήσουν… Στην Accenture οι συνάδελφοι δουλεύουν μέχρι αργά το βράδυ. Στην Cognity συνάδελφοι καλούνται για υπερωρίες και δουλειά τα Σ/Κ χωρίς πρόσθετη αμοιβή, σε πολλά τμήματα του ΟΤΕ ακούγεται δεν υπάρχει budget για υπερωρίες. Η Intrasoft κι αυτή από κοντά ζητά δουλειά όσο χρειαστεί για να βγει το Project. Το Stand By για πολλούς εργαζόμενους σημαίνει +30 ώρες επιπλέον εβδομαδιαία εργασία !!! Μέχρι και αιτήσεις αδειών “κόβουν” σε τμήματα που οι ελλείψεις σε προσωπικό δεν καλύπτουν τις ανάγκες ενώ θα μπορούσαν να προσλάβουν νέους εργαζόμενους. Επιπλέον σε πολλούς νέους συναδέλφους που μόλις αποφοίτησαν από τις σχολές και εργάζονται για πρώτη φορά προσπαθούν να τους πείσουν ότι τους κάνουν και χάρη που δουλεύουν γιατί δεν έχουν … εμπειρία.
Άλλο υπερωρία για κάτι έκτακτο που προκύπτει, άλλο γίνεται το ωράριό μου 9πμ-9μμ.
Άλλο πληρώνομαι την υπερωρία που δούλεψα ή το +75% της Κυριακάτικης εργασίας, άλλο παίρνω υποσχετικές για αυξήσεις που δεν κατοχυρώνονται από καμία συλλογική σύμβαση και bonus.
Η ζωή μας δεν μπορεί να τρέχει με βάση τους ρυθμούς των projects των εταιρειών που εργαζόμαστε. Η ανάπαυση που χρειάζεται ο οργανισμός μας δεν αναπληρώνεται με μεταχρονολογημένα ρεπό. Το να χρειάζεται ένα έργο για να βγει καθημερινά υπερωρίες ή 6η και 7η μέρα εργασίας φωνάζει ότι είναι λίγοι οι εργαζόμενοι. Η εταιρεία που το πήρε από τον ΟΤΕ και χτύπησε το διαγωνισμό αξιοποίησε τους χαμηλούς μισθούς μας ως όπλο για να πάρει τη δουλειά, να βγάλει περισσότερα κέρδη.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ 8ωρο
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΣΤΟ ΣΜΠΑΡΑΛΙΑΣΜΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Είναι αντιφατικό να συζητάμε καθημερινά στη δουλειά μας για αυτοματισμούς, να παράγουμε λύσεις πληροφορικής που επιταχύνουν την παραγωγική διαδικασία και έτσι να δημιουργούνται προϋποθέσεις για μείωση του εργάσιμου χρόνου, ενώ από την άλλη εργοδότες και κυβερνήσεις να νομιμοποιούν την καταστρατήγηση του 8ωρου. Μια κατάκτηση που με θυσίες και αγώνες πέτυχαν εργαζόμενοι την Πρωτομαγιά του 1886!
Βέβαια, πέρα από την παραπάνω ρύθμιση το νομοσχέδιο προβλέπει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης αφού μετατρέπει σε ποινικό αδίκημα την απεργιακή συγκέντρωση έξω από το χώρο δουλειάς. Επίσης, επιδιώκει να απονεκρώσει διαδικασίες Γενικών Συνελεύσεων και εκλογών στα σωματεία με απώτερο στόχο οι αντεργατικές πολιτικές να εφαρμόζοντας χωρίς να αντιδρά κανείς. Ένας ακόμη λόγος να πεισμώσουμε ακόμα παραπάνω και να απεργήσουμε
Κι όλα αυτά συμβαίνουν ενώ βρισκόμαστε εν μέσω του 2ου κύματος της πανδημίας του κορονοϊού που οι εργοδότες και η κυβέρνηση το είδαν ως ευκαιρία για να χτυπήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Η σχεδόν καθολική εφαρμογή της τηλεργασίας, την οποία στον κλάδο βιώναμε και πριν την πανδημία, που αποτελεί μια ακόμα ευέλικτη μορφή εργασίας, συμβάλει καταλυτικά στη διάλυση κάθε έννοιας προσωπικού χρόνου και ξεκούρασης αφού δεν υπάρχει διάκριση του χρόνου που δουλεύουμε και του χρόνου που αφιερώνουμε για την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή.
Αντί στο διάστημα από την έξαρση της πανδημίας να παρθούν ουσιαστικά μέτρα ώστε να μπορούμε να δουλεύουμε σε ασφαλείς εργασιακούς χώρους, με όλες τις απαραίτητες αποστάσεις, δεν έγινε τίποτα με ευθύνη κυβέρνησης και εργοδοτών, με αποτέλεσμα η απομόνωσης στο σπίτι, εκτός όλων των παραπάνω, μας κάνει ακόμα πιο ευάλωτους στις ορέξεις τους.
Στο ζήτημα της πανδημίας τεράστιες ευθύνες έχει η κυβέρνηση και για την κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία όπου δεν έκανε το παραμικρό για να ενισχυθεί ουσιαστικά το δημόσιο σύστημα υγείας με αποτέλεσμα να θρηνούμε καθημερινά πάνω από 100 νεκρούς. Στα σχολεία τα παιδιά στοιβάζονταν σε τμήματα 27 ατόμων, σε ακατάλληλες αίθουσες χωρίς να τους έχουν δοθεί ούτε καν μάσκες αφού αυτές που μοίρασαν στην αρχή ήταν μάσκες – αερόστατα ενώ τώρα που έκλεισαν η τηλεκπαίδευση έχει μετατραπεί σε σύντομο ανέκδοτο με τα καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν ενώ η διανομή tablets ή laptops είναι τόσο μικρή που δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες που υπάρχουν.
Αντίστοιχη εικόνα και στα ΜΜΜ όπου η αδιαφορία της κυβέρνησης για τις ζωές των εργαζόμενων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων αποτυπώνεται με τον πλέον επώδυνο τρόπο. Χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι, νέοι και συνταξιούχοι στριμώχνονται σε μετρό και λεωφορεία τα οποία ενώ έχουν μετατραπεί σε βόμβες διασποράς του κορονοϊού και η κυβέρνηση αρνείται να λάβει ουσιαστικά μέτρα αποσυμφόρησης ενώ ο πρωθυπουργός παρουσιάζει και έρευνες στη βουλή που λένε ότι στα ΜΜΜ δεν μεταδίδεται ο κορονοϊός.
Σε όλα τα παραπάνω οι χουντικής έμπνευσης απαγορεύσεις της κυβέρνησης και το όργιο καταστολής που επιστράτευσε ώστε να μην εορτασθεί φέτος η εξέγερση του Πολυτεχνείου γιατί το μήνυμά της αφυπνίζει τους εργαζόμενους αποδεικνύουν ότι αυτό που φοβούνται κυβέρνηση και εργοδότες είναι ο οργανωμένος, συλλογικός αγώνας μας.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η νομιμοποίηση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας που βιώνουμε καθημερινά, θα χειροτερέψει κι άλλο την κατάσταση. Ήδη είναι τεράστια η κερδοφορία των εταιριών του κλάδου που είναι από τους κερδισμένους αφού η πανδημία και τα lockdowns αύξησαν εκθετικά τις ανάγκες για αξιοποίηση λύσεων πληροφορικής. Η κερδοφορία αυτή δεν προκύπτει από πανέξυπνα επιχειρηματικά πλάνα ή από καινοτόμες λύσεις, από τη δουλειά μας προκύπτει. Είναι πλούτος που εμείς παράγουμε. Αν σήμερα που ισχύει το 8ωρο εμείς δουλεύουμε 10ώρα και 12ώρα μπορεί ο καθένας να σκεφθεί τι θα ζητήσουν οι εργοδότες αν περάσει το νομοσχέδιο που θα προβλέπει 10ώρη εργασία και πόσα ακόμα κέρδη θα μετράνε ενώ τα δικά μας δικαιώματα και οι μισθοί ή θα μένουν στάσιμα ή θα μειώνονται.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ – ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΡΑ
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία στις 26 Νοέμβρη στέλνοντας μήνυμα σε εργοδότες και κυβέρνηση ότι δεν δεχόμαστε να γυρίσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα 150 χρόνια πίσω. Δεν δεχόμαστε να γίνουμε σκλάβοι του 21ου αιώνα που θα δουλεύουμε 24Χ7. Είναι ώρα αγώνα είναι ώρα οργάνωσης στο σωματείο μας. Έλα τώρα στο σωματείο σου, δώσε την εγγραφή στου στο κλαδικά συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, ΤΟ ΣΕΤΗΠ