Στηρίζουμε την 24ωρη απεργία του Επιχειρησιακού Σωματείου της ΝΟΚΙΑ
Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Αττικής (ΣΕΤΗΠ) στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της NOKIA που κλιμακώνουν τον αγώνα τους με 24ωρη απεργία στις 30/6.
Οι συνάδελφοι μετά τις ανακοινώσεις της εργοδοσίας για δεύτερο κύμα απολύσεων (ακόμα 24) στην ίδια χρονιά δεν έχασαν ούτε λεπτό, απάντησαν με 4ωρη στάση εργασίας και ταυτόχρονη γενική συνέλευση που αποφάσισε απεργία!
Στηρίζουμε το μήνυμα τους ότι κανείς δεν είναι μόνος του, οι εργαζόμενοι στον κλάδο τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής οργανωμένοι στα σωματεία τους θα βάλουν φρένο στη νέα επίθεση. Η αποφασιστική αλληλεγγύη μας ακόμα και στον ένα συνάδελφο υπό απόλυση θα κρίνει τα πράγματα.
Το συνδικάτο μας, όπως και σε όλους τους αγώνες του κλάδου θα είναι στο πλευρό σας για να απορροφηθούν όλοι οι συνάδελφοι σε άλλες θέσεις και χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή. Να σημειωθεί ότι η ΝΟΚΙΑ έχει ανοιχτές θέσει εργασίας αλλά και υποστελεχωμένα τμήματα που η εντατικοποίηση χτυπά κόκκινο.
Η ΝΟΚΙΑ, όπως και όλες οι εταιρείες στον κλάδο μας, κάνουν τα πάντα για να βγάζουν ακόμα περισσότερα κέρδη, απ’ όσα ήδη βγάζουν. Ήδη η στροφή της ΝΟΚΙΑ στο AI και το «defence» εχει αφήσει στον αέρα εκατοντάδες συναδέλφους, έχει φέρει νέο κύμα απολύσεων και εντατικοποίησης στη δουλειά. Με αυτά τα δείγματα γραφής ανεβαίνει και η μετοχή για την οποία πανηγυρίζουν τα στελέχη λες και θα μοιραστούμε τα κέρδη των μεγαλομετόχων
Συναδελφοι μπορούμε να βάλουμε φρένο γιατί εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε όλα τα προϊόντα. Αρκεί να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι. Σε κάθε σταθμό και περισσότεροι. Εναλλακτική δεν υπάρχει.
Οι εργαζόμενοι όλου του κλάδου είναι στο πλευρό σας! Κάθε αγώνας που δίνεται στον κλάδο είναι αγώνας όλων μας και οι αγωνιστικές φωτιές είναι παντού! Ούτε στην Openbet, ούτε στη ΝΟΚΙΑ, ούτε στη Vodafone, ούτε στη ΝΟVA, ούτε στην Power Factors ούτε πουθενά να μην περάσει η βαρβαρότητα, η εργασιακή ζούγκλα!
Οι μεγάλοι όμιλοι αξιοποιούν την εργασιακή ζούγκλα που έχουν φτιάξει οι νόμοι των κυβερνήσεων διαχρονικά
Τώρα θέλουν να πληρώσουμε και τον πόλεμό τους! Πάνω από 30 δισ. ευρώ για τις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας, ένα πρωτογενές πλεόνασμα 5,185 δισ. Ευρώ που το πήραν από εμάς – από έμμεσους φόρους (ΦΠΑ) λόγω της ακρίβειας που προκαλεί και ο πόλεμος!
Μας ενώνει το σύνθημα «Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία. Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους»
Στηρίζουμε τα αιτήματα του Σωματείου Εργαζομένων NOKIA και απαιτούμε:
• Καμία απόλυση. Να απορροφηθούν όλοι οι συνάδελφοι σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στη ΝΟΚΙΑ και στα υποστελεχωμένα τμήματα, με ευθύνη της εταιρίας και χωρίς βλαπτική μεταβολή.
• Να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των συναδέλφων του FWA για τη μεταφορά τους στην Inseego όπως αυτά κατατέθηκαν στην διοίκηση από το Σωματείο.
• Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας των συναδέλφων σε MW Radio (Xhaul).
• Να καταγραφούν με σαφήνεια όλοι οι όροι του standby (χρόνοι απόκρισης, ρεπό, ανάπαυση κ.λπ.) στον Κανονισμό Εργασίας, ώστε να ισχύουν για όλους χωρίς εξαιρέσεις.
• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις!
ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ
Στηρίζουμε την 24ωρη απεργία του Επιχειρησιακού Σωματείου της ΝΟΚΙΑ
Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Αττικής (ΣΕΤΗΠ) στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της NOKIA που κλιμακώνουν τον αγώνα τους με 24ωρη απεργία στις 30/6.
Οι συνάδελφοι μετά τις ανακοινώσεις της εργοδοσίας για δεύτερο κύμα απολύσεων (ακόμα 24) στην ίδια χρονιά δεν έχασαν ούτε λεπτό, απάντησαν με 4ωρη στάση εργασίας και ταυτόχρονη γενική συνέλευση που αποφάσισε απεργία!
Στηρίζουμε το μήνυμα τους ότι κανείς δεν είναι μόνος του, οι εργαζόμενοι στον κλάδο τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής οργανωμένοι στα σωματεία τους θα βάλουν φρένο στη νέα επίθεση. Η αποφασιστική αλληλεγγύη μας ακόμα και στον ένα συνάδελφο υπό απόλυση θα κρίνει τα πράγματα.
Το συνδικάτο μας, όπως και σε όλους τους αγώνες του κλάδου θα είναι στο πλευρό σας για να απορροφηθούν όλοι οι συνάδελφοι σε άλλες θέσεις και χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή. Να σημειωθεί ότι η ΝΟΚΙΑ έχει ανοιχτές θέσει εργασίας αλλά και υποστελεχωμένα τμήματα που η εντατικοποίηση χτυπά κόκκινο.
Η ΝΟΚΙΑ, όπως και όλες οι εταιρείες στον κλάδο μας, κάνουν τα πάντα για να βγάζουν ακόμα περισσότερα κέρδη, απ’ όσα ήδη βγάζουν. Ήδη η στροφή της ΝΟΚΙΑ στο AI και το «defence» εχει αφήσει στον αέρα εκατοντάδες συναδέλφους, έχει φέρει νέο κύμα απολύσεων και εντατικοποίησης στη δουλειά. Με αυτά τα δείγματα γραφής ανεβαίνει και η μετοχή για την οποία πανηγυρίζουν τα στελέχη λες και θα μοιραστούμε τα κέρδη των μεγαλομετόχων
Συναδελφοι μπορούμε να βάλουμε φρένο γιατί εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε όλα τα προϊόντα. Αρκεί να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι. Σε κάθε σταθμό και περισσότεροι. Εναλλακτική δεν υπάρχει.
Οι εργαζόμενοι όλου του κλάδου είναι στο πλευρό σας! Κάθε αγώνας που δίνεται στον κλάδο είναι αγώνας όλων μας και οι αγωνιστικές φωτιές είναι παντού! Ούτε στην Openbet, ούτε στη ΝΟΚΙΑ, ούτε στη Vodafone, ούτε στη ΝΟVA, ούτε στην Power Factors ούτε πουθενά να μην περάσει η βαρβαρότητα, η εργασιακή ζούγκλα!
Οι μεγάλοι όμιλοι αξιοποιούν την εργασιακή ζούγκλα που έχουν φτιάξει οι νόμοι των κυβερνήσεων διαχρονικά
Τώρα θέλουν να πληρώσουμε και τον πόλεμό τους! Πάνω από 30 δισ. ευρώ για τις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας, ένα πρωτογενές πλεόνασμα 5,185 δισ. Ευρώ που το πήραν από εμάς – από έμμεσους φόρους (ΦΠΑ) λόγω της ακρίβειας που προκαλεί και ο πόλεμος!
Μας ενώνει το σύνθημα «Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία. Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους»
Στηρίζουμε τα αιτήματα του Σωματείου Εργαζομένων NOKIA και απαιτούμε:
• Καμία απόλυση. Να απορροφηθούν όλοι οι συνάδελφοι σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στη ΝΟΚΙΑ και στα υποστελεχωμένα τμήματα, με ευθύνη της εταιρίας και χωρίς βλαπτική μεταβολή.
• Να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των συναδέλφων του FWA για τη μεταφορά τους στην Inseego όπως αυτά κατατέθηκαν στην διοίκηση από το Σωματείο.
• Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας των συναδέλφων σε MW Radio (Xhaul).
• Να καταγραφούν με σαφήνεια όλοι οι όροι του standby (χρόνοι απόκρισης, ρεπό, ανάπαυση κ.λπ.) στον Κανονισμό Εργασίας, ώστε να ισχύουν για όλους χωρίς εξαιρέσεις.
• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις!
ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ