Εργαζόμενοι Vodafone – επινοικιαζόμενοι, αορίστου – συμβασιούχοι, 8άωροι – μερικής απασχόλησης, τεχνικοί – τηλεφωνητές, εμπορικοί – διοικητικοί, παλιοί – νέοι. Ό,τι διαχωρισμό και αν σκαρφιστεί η διοίκηση έχουμε τα ίδια δικαιώματα!
Η εργοδοσία της Vodafone εκμεταλλεύεται όλους τους αντεργατικούς νόμους, ώστε να μειώσει το κόστος λειτουργίας της και να αυξήσει τα κέρδη της, στις πλάτες μας. Γι’ αυτό πιέζει και εντατικοποιεί την εργασία μας, οδηγώντας ειδικότερα παλιότερους συναδέλφους σε παραιτήσεις και οικιοθελείς αποχωρήσεις, ενώ πολλοί από εμάς “κάθονται” υπερωρίες για να “βγει η δουλειά” χωρίς να πληρωνόμαστε. Την ίδια στιγμή δίπλα δίπλα εργαζόμενοι Vodafone και επινοικιαζόμενοι μέσω άλλων εταιριών, κάνουμε την ίδια δουλειά αλλά αφού δεν καλυπτόμαστε από την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, έχουμε πιο δυσβάσταχτους όρους, μισούς μισθούς, μισά δικαιώματα.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η Vodafone χρησιμοποιεί όλα τα μέσα: Ενώ από την μια μεριά μοίραζε bonus, την ίδια στιγμή μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης έβαζε βαθιά το χέρι στους μισθούς, στα δικαιώματα μας.
Σε ολόκληρο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών ακολουθείται κοινή τακτική. Ενδεικτικά:
- Wind και Newsphone: εθελούσιες παραιτήσεις, απολύσεις
- Teleperformance: ελαστικές μορφές εργασίας, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, 4ωρα, 6ωρα
- Ο όμιλος ΟΤΕ έχει δημιουργήσει ένα από τα μεγαλύτερα δουλεμπορικά, την E Value, με εργαζόμενους όμηρους των μηνιαίων συμβάσεων και των μισθών των 300€.
Αυτό είναι το μέλλον που διαμορφώνουν για εμάς ανεξάρτητα σε ποια επιχείρηση δουλεύουμε, με τι σύμβαση ή σε τι ειδικότητα. Τις επόμενες μέρες θα ψηφιστούν τα νέα μέτρα όπου έρχονται να αποτελειώσουν τα εργασιακά μας και όχι μόνο δικαιώματα. Οι εργοδότες και οι πολιτικοί τους εκπρόσωποι θέλουν να δουλεύουμε νύχτα με νύχτα χωρίς σταματημό, να μας απολύουν όποτε θέλουν και χωρίς αποζημιώσεις. Θέλουν να μας κάνουν σκλάβους.
ΕΜΕΙΣ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ;
Η μόνη δύναμη που μπορεί να βάλει φραγμό σε αυτή την επίθεση είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι. Ενωμένοι απομονώνοντας λογικές που με μοιρολατρία και ευθυνοφοβία σπέρνουν την ηττοπάθεια και φτάνουν να υπογράφουν επί της ουσίας μειώσεις μισθών. Από αυτούς που μόνο στα λόγια είναι ενάντια στην κυβερνητική πολιτική αλλά η πρακτική τους δεν ξεφεύγει από την λογική της διαχείρισης και επικαλούμενοι την έλλειψη διάθεσης βάζουν ταφόπλακα στα δικαιώματά μας. Ένα σωματείο όμως οφείλει να δημιουργεί τις προϋποθέσεις και να καλλιεργεί αγωνιστικές διαθέσεις στους εργαζομένους. Τέτοιο σωματείο είναι το ΣΕΤΗΠ.
Αυτήν την ενότητα φοβάται η κάθε εργοδοσία και στην Vodafone και για αυτό προσπαθεί να μας τρομοκρατήσει ώστε να μείνουμε μακριά από τα σωματεία μας. Όση πίστωση χρόνου και να δίνουμε, η κατάσταση δεν θα αλλάξει προς όφελός μας αν εμείς, οι παραγωγοί του πλούτου, δεν διαλέξουμε τον άλλο δρόμο, τον δρόμο της αντίστασης. Και αυτό θα γίνει μέσα από την συμμετοχή μας και την οργάνωσή μας στα σωματεία μας με ταξικό προσανατολισμό, τόσο στο επιχειρησιακό αλλάζοντας τους συσχετισμούς ώστε να εκπροσωπούνται τα δικά μας συμφέροντα όσο και στο κλαδικό. Ο ένας συνάδελφος να σταθεί δίπλα στον άλλον μέσα από την συλλογική οργάνωση και δράση. Όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να πετύχουμε.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ
Εργαζόμενοι Vodafone – επινοικιαζόμενοι, αορίστου – συμβασιούχοι, 8άωροι – μερικής απασχόλησης, τεχνικοί – τηλεφωνητές, εμπορικοί – διοικητικοί, παλιοί – νέοι. Ό,τι διαχωρισμό και αν σκαρφιστεί η διοίκηση έχουμε τα ίδια δικαιώματα!
Η εργοδοσία της Vodafone εκμεταλλεύεται όλους τους αντεργατικούς νόμους, ώστε να μειώσει το κόστος λειτουργίας της και να αυξήσει τα κέρδη της, στις πλάτες μας. Γι’ αυτό πιέζει και εντατικοποιεί την εργασία μας, οδηγώντας ειδικότερα παλιότερους συναδέλφους σε παραιτήσεις και οικιοθελείς αποχωρήσεις, ενώ πολλοί από εμάς “κάθονται” υπερωρίες για να “βγει η δουλειά” χωρίς να πληρωνόμαστε. Την ίδια στιγμή δίπλα δίπλα εργαζόμενοι Vodafone και επινοικιαζόμενοι μέσω άλλων εταιριών, κάνουμε την ίδια δουλειά αλλά αφού δεν καλυπτόμαστε από την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, έχουμε πιο δυσβάσταχτους όρους, μισούς μισθούς, μισά δικαιώματα.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η Vodafone χρησιμοποιεί όλα τα μέσα: Ενώ από την μια μεριά μοίραζε bonus, την ίδια στιγμή μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης έβαζε βαθιά το χέρι στους μισθούς, στα δικαιώματα μας.
Σε ολόκληρο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών ακολουθείται κοινή τακτική. Ενδεικτικά:
- Wind και Newsphone: εθελούσιες παραιτήσεις, απολύσεις
- Teleperformance: ελαστικές μορφές εργασίας, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, 4ωρα, 6ωρα
- Ο όμιλος ΟΤΕ έχει δημιουργήσει ένα από τα μεγαλύτερα δουλεμπορικά, την E Value, με εργαζόμενους όμηρους των μηνιαίων συμβάσεων και των μισθών των 300€.
Αυτό είναι το μέλλον που διαμορφώνουν για εμάς ανεξάρτητα σε ποια επιχείρηση δουλεύουμε, με τι σύμβαση ή σε τι ειδικότητα. Τις επόμενες μέρες θα ψηφιστούν τα νέα μέτρα όπου έρχονται να αποτελειώσουν τα εργασιακά μας και όχι μόνο δικαιώματα. Οι εργοδότες και οι πολιτικοί τους εκπρόσωποι θέλουν να δουλεύουμε νύχτα με νύχτα χωρίς σταματημό, να μας απολύουν όποτε θέλουν και χωρίς αποζημιώσεις. Θέλουν να μας κάνουν σκλάβους.
ΕΜΕΙΣ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ;
Η μόνη δύναμη που μπορεί να βάλει φραγμό σε αυτή την επίθεση είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι. Ενωμένοι απομονώνοντας λογικές που με μοιρολατρία και ευθυνοφοβία σπέρνουν την ηττοπάθεια και φτάνουν να υπογράφουν επί της ουσίας μειώσεις μισθών. Από αυτούς που μόνο στα λόγια είναι ενάντια στην κυβερνητική πολιτική αλλά η πρακτική τους δεν ξεφεύγει από την λογική της διαχείρισης και επικαλούμενοι την έλλειψη διάθεσης βάζουν ταφόπλακα στα δικαιώματά μας. Ένα σωματείο όμως οφείλει να δημιουργεί τις προϋποθέσεις και να καλλιεργεί αγωνιστικές διαθέσεις στους εργαζομένους. Τέτοιο σωματείο είναι το ΣΕΤΗΠ.
Αυτήν την ενότητα φοβάται η κάθε εργοδοσία και στην Vodafone και για αυτό προσπαθεί να μας τρομοκρατήσει ώστε να μείνουμε μακριά από τα σωματεία μας. Όση πίστωση χρόνου και να δίνουμε, η κατάσταση δεν θα αλλάξει προς όφελός μας αν εμείς, οι παραγωγοί του πλούτου, δεν διαλέξουμε τον άλλο δρόμο, τον δρόμο της αντίστασης. Και αυτό θα γίνει μέσα από την συμμετοχή μας και την οργάνωσή μας στα σωματεία μας με ταξικό προσανατολισμό, τόσο στο επιχειρησιακό αλλάζοντας τους συσχετισμούς ώστε να εκπροσωπούνται τα δικά μας συμφέροντα όσο και στο κλαδικό. Ο ένας συνάδελφος να σταθεί δίπλα στον άλλον μέσα από την συλλογική οργάνωση και δράση. Όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να πετύχουμε.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ