ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΙΟΥΛΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΚΤΗΡΙΑ ΤΗΣ WIND ΣΤΗΝ Λ.Α
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΠΛΟΥΤΟΚΡΑΤΙΑ
Να αναμετρηθούμε με την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης της ΕΕ και των δυνάμεων του κεφαλαίου που επιτίθενται κατά των εργατικών – λαϊκών οικογενειών και των δικαιωμάτων μας με αιχμή την καπιταλιστική οικονομική κρίση.
Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών παραδόθηκε πλήρως στο κεφάλαιο, μετά και την πώληση του ΟΤΕ στην DT, εξασφαλίζοντας τεράστια κέρδη και πρόσβαση στην αγορά ΒΑΛΚΑΝΙΩΝ – ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ, εντείνοντας ταυτόχρονα των ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Οι τεράστιες δυνατότητες για φθηνές και καλές επικοινωνίες θυσιάζονται στο βωμό των μονοπωλιακών κερδών.
Τα αντιδραστικά μέτρα των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, που πηγάζουν από τις κατευθύνσεις της ΕΕ και τις συμφωνίες που έχουν υπογραφεί από τα κόμματα του ευρωμονόδρομου, εξυπηρετούν τον ανταγωνισμό.
Αυτά τα μέτρα έχουν επηρεάσει άμεσα και έντονα τους εργαζόμενους του κλάδου. Το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία που ίσχυε, καταργήθηκε. Σήμερα υπάρχουν όλων των ειδών οι σχέσεις εργασίας με τις ελαστικές μορφές και το δουλεμπόριο της επινοικίασης να αυξάνονται μέρα με την ημέρα. Αυτές τις μορφές τις συναντά κανείς σε όλες σχεδόν τις εταιρείες του κλάδου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο ΟΤΕ. Στον όμιλο ανήκουν δύο εταιρείες OTEPLUS και HELLASCOM που έχουν σαν σκοπό την επινοικίαση εργαζομένων στην μητρική, με διαφορετικό μισθολόγιο, ωράριο κτλ, χτυπώντας τις ΣΣΕ. Στις εταιρείες επινοικιάσεως το 80 % των εργαζομένων περίπου εργάζονται με ελαστικές μορφές (call centers). Η εντατικοποίηση της εργασίας είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό στον κλάδο. Οι εργαζόμενοι βαφτίζονται «συνεργάτες» και δουλεύουν με στόχους και «ελεύθερο» ωράριο που ξεπερνά κατά πολύ το 8ωρο και bonus πολύ χαμηλότερο από της εκατοντάδες απλήρωτες ώρες εργασίας.
Και στην Wind ζούμε τη συνέχεια ενός σήριαλ που έχει από καιρό ξεκινήσει: το μακρύ χέρι της εταιρείας ενάντια στα δικαιώματα μας: κόψιμο των διατακτικών τροφής – απολύσεις – μηδενικές αυξήσεις – διαίρεση των εργαζομένων με χρήση δύο μέτρων και σταθμών (επιλεκτικά μπόνους, κόψιμο επιδομάτων σε νέους εργαζόμενους ή και σε ολόκληρα τμήματα (Τελλάς)) – κόψιμο υπερωριών – επιμήκυνση του ωραρίου – διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και ο κατάλογος είναι μακρύς. Το τελευταίο επεισόδιο και το πιο επικίνδυνο είναι το δόσιμο με τη μορφή outsourcing ενός προσοδοφόρου κομματιού της εταιρείας (της υπηρεσίας καταλόγου).
Είναι καιρός να σπάσουμε τον φόβο που καλλιεργούν οι αντίπαλοι μας να μετατρέψουμε την δυσαρέσκεια μας σε οργανωμένη πάλη κατά των εκμεταλλευτών και των πολιτικών τους εκπροσώπων.
Σκεφτείτε καλά οι καπιταλιστές κερδίζουν όλα τα χρόνια από την ανοδική πορεία της οικονομίας. Τι καλύτερο παράδειγμα από τις εκάστοτε διοικήσεις της Wind. Αυξάνουν τα κέρδη και τη δύναμη τους, ενώ χειροτερεύει η κατάσταση όλων εμάς που παράγουμε τον πλούτο. Τώρα στις συνθήκες της καπιταλιστικής κρίσης, πληθαίνουν οι απολύσεις δυναμώνει η επιθετικότητα του κεφαλαίου κατά του συνόλου των εργατικών δικαιωμάτων. Προσπαθούν να φορτώσουν την κρίση στις πλάτες του λαού να μας παγιδεύσουν στην λογική των επιδομάτων φτώχειας να μπλοκάρουν ουσιαστικές διεκδικήσεις.
Το συμπέρασμα είναι αδιαμφισβήτητο. Τα κέρδη των πολλών, η αναρχία της καπιταλιστικής παραγωγής, η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης, οδηγούν την κρίση που σημαδεύει το σύστημα και δείχνει τα όρια του. Αυτή την αλήθεια προσπαθούν να μας αποκρύψουν οι απολογητές του συστήματος που αποδίδουν τις αιτίες τις κρίσης στους τρόπους διαχείρισης, στην απληστία των τραπεζιτών, στα golden boys, με μόνο στόχο να παραπλανήσουν τους εργαζόμενους.
ΛΕΝΕ ΨΕΜΑΤΑ!
Απέναντί μας στέκονται οι υποταγμένες πλειοψηφίες του εργοδοτικού συνδικαλισμού ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. Στηρίζουν την πολιτική της Ε.Ε αποδεχόμενοι τις αρχές της ανταγωνιστικότητας και της ανταποδοτικότητας και την αφαίρεση των δικαιωμάτων μας. Στηρίζουν και αποδέχονται τη μερική απασχόληση, τις πολιτικές που χτυπάνε το 8άωρο, την απελευθέρωση των απολύσεων. Στηρίζουν την συναίνεση και τον κοινωνικό διάλογο με τους εργοδότες, υπογράφουν για αυξήσεις ψίχουλα μακριά από τις ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων
Οι απολύσεις των συμβασιούχων συναδέλφων μας, το outsourcing τμημάτων της εταιρείας είναι θέματα που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία, το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο, το σύνολο της εργατικής τάξης. Ας μην επαναλάβουμε τα λάθη του παρελθόντος
Η μόνη διέξοδος είναι η αντίσταση, το δυνάμωμα της ταξικής ενότητας της εργατικής τάξης, η κοινή δράση. Αυτά θα δώσουν δύναμη στον αγώνα μας θα συμβάλλουν στην ανασύνταξη και ισχυροποίηση του εργατικού κινήματος, στην πάλη για κάθε πρόβλημα αλλά και στην πάλη για βαθιές αλλαγές για την ανάπτυξη με κριτήριο την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών. Η μόνη ρεαλιστική λύση ο ενιαίος δημόσιος φορέας τηλεπικοινωνιών που θα παρέχει φθηνές και ποιοτικές επικοινωνίες με αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες για τους εργαζόμενους.
ΤΩΡΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ:
· Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους 7ωρο 5μερο 35ωρο.
· Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – να μην χαθεί καμία θέση εργασίας
· Υπογραφή Κλαδικής σύμβασης
· 1400 € βασικό μισθό
· Δημόσια κοινωνική ασφάλιση για όλους, συνταξιοδότηση στα 60 χρόνια για τους άνδρες και 55 για τις γυναίκες, απόσυρση των αποθεματικών από κάθε είδους «τζόγο», κρατική στήριξη και άμεση καταβολή των οφειλών στα ταμεία.
· Αποκλειστικά Δημόσια-Δωρεάν Υγεία, Πρόνοια, Παιδεία. Κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
· ΟΧΙ στην ποινικοποίηση των αγώνων. Να σταματήσουν οι διώξεις των συνδικαλιστικών στελεχών και της συνδικαλιστικής δράσης.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΙΟΥΛΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΚΤΗΡΙΑ ΤΗΣ WIND ΣΤΗΝ Λ.Α
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΠΛΟΥΤΟΚΡΑΤΙΑ
Να αναμετρηθούμε με την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης της ΕΕ και των δυνάμεων του κεφαλαίου που επιτίθενται κατά των εργατικών – λαϊκών οικογενειών και των δικαιωμάτων μας με αιχμή την καπιταλιστική οικονομική κρίση.
Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών παραδόθηκε πλήρως στο κεφάλαιο, μετά και την πώληση του ΟΤΕ στην DT, εξασφαλίζοντας τεράστια κέρδη και πρόσβαση στην αγορά ΒΑΛΚΑΝΙΩΝ – ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ, εντείνοντας ταυτόχρονα των ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Οι τεράστιες δυνατότητες για φθηνές και καλές επικοινωνίες θυσιάζονται στο βωμό των μονοπωλιακών κερδών.
Τα αντιδραστικά μέτρα των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, που πηγάζουν από τις κατευθύνσεις της ΕΕ και τις συμφωνίες που έχουν υπογραφεί από τα κόμματα του ευρωμονόδρομου, εξυπηρετούν τον ανταγωνισμό.
Αυτά τα μέτρα έχουν επηρεάσει άμεσα και έντονα τους εργαζόμενους του κλάδου. Το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία που ίσχυε, καταργήθηκε. Σήμερα υπάρχουν όλων των ειδών οι σχέσεις εργασίας με τις ελαστικές μορφές και το δουλεμπόριο της επινοικίασης να αυξάνονται μέρα με την ημέρα. Αυτές τις μορφές τις συναντά κανείς σε όλες σχεδόν τις εταιρείες του κλάδου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο ΟΤΕ. Στον όμιλο ανήκουν δύο εταιρείες OTEPLUS και HELLASCOM που έχουν σαν σκοπό την επινοικίαση εργαζομένων στην μητρική, με διαφορετικό μισθολόγιο, ωράριο κτλ, χτυπώντας τις ΣΣΕ. Στις εταιρείες επινοικιάσεως το 80 % των εργαζομένων περίπου εργάζονται με ελαστικές μορφές (call centers). Η εντατικοποίηση της εργασίας είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό στον κλάδο. Οι εργαζόμενοι βαφτίζονται «συνεργάτες» και δουλεύουν με στόχους και «ελεύθερο» ωράριο που ξεπερνά κατά πολύ το 8ωρο και bonus πολύ χαμηλότερο από της εκατοντάδες απλήρωτες ώρες εργασίας.
Και στην Wind ζούμε τη συνέχεια ενός σήριαλ που έχει από καιρό ξεκινήσει: το μακρύ χέρι της εταιρείας ενάντια στα δικαιώματα μας: κόψιμο των διατακτικών τροφής – απολύσεις – μηδενικές αυξήσεις – διαίρεση των εργαζομένων με χρήση δύο μέτρων και σταθμών (επιλεκτικά μπόνους, κόψιμο επιδομάτων σε νέους εργαζόμενους ή και σε ολόκληρα τμήματα (Τελλάς)) – κόψιμο υπερωριών – επιμήκυνση του ωραρίου – διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και ο κατάλογος είναι μακρύς. Το τελευταίο επεισόδιο και το πιο επικίνδυνο είναι το δόσιμο με τη μορφή outsourcing ενός προσοδοφόρου κομματιού της εταιρείας (της υπηρεσίας καταλόγου).
Είναι καιρός να σπάσουμε τον φόβο που καλλιεργούν οι αντίπαλοι μας να μετατρέψουμε την δυσαρέσκεια μας σε οργανωμένη πάλη κατά των εκμεταλλευτών και των πολιτικών τους εκπροσώπων.
Σκεφτείτε καλά οι καπιταλιστές κερδίζουν όλα τα χρόνια από την ανοδική πορεία της οικονομίας. Τι καλύτερο παράδειγμα από τις εκάστοτε διοικήσεις της Wind. Αυξάνουν τα κέρδη και τη δύναμη τους, ενώ χειροτερεύει η κατάσταση όλων εμάς που παράγουμε τον πλούτο. Τώρα στις συνθήκες της καπιταλιστικής κρίσης, πληθαίνουν οι απολύσεις δυναμώνει η επιθετικότητα του κεφαλαίου κατά του συνόλου των εργατικών δικαιωμάτων. Προσπαθούν να φορτώσουν την κρίση στις πλάτες του λαού να μας παγιδεύσουν στην λογική των επιδομάτων φτώχειας να μπλοκάρουν ουσιαστικές διεκδικήσεις.
Το συμπέρασμα είναι αδιαμφισβήτητο. Τα κέρδη των πολλών, η αναρχία της καπιταλιστικής παραγωγής, η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης, οδηγούν την κρίση που σημαδεύει το σύστημα και δείχνει τα όρια του. Αυτή την αλήθεια προσπαθούν να μας αποκρύψουν οι απολογητές του συστήματος που αποδίδουν τις αιτίες τις κρίσης στους τρόπους διαχείρισης, στην απληστία των τραπεζιτών, στα golden boys, με μόνο στόχο να παραπλανήσουν τους εργαζόμενους.
ΛΕΝΕ ΨΕΜΑΤΑ!
Απέναντί μας στέκονται οι υποταγμένες πλειοψηφίες του εργοδοτικού συνδικαλισμού ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. Στηρίζουν την πολιτική της Ε.Ε αποδεχόμενοι τις αρχές της ανταγωνιστικότητας και της ανταποδοτικότητας και την αφαίρεση των δικαιωμάτων μας. Στηρίζουν και αποδέχονται τη μερική απασχόληση, τις πολιτικές που χτυπάνε το 8άωρο, την απελευθέρωση των απολύσεων. Στηρίζουν την συναίνεση και τον κοινωνικό διάλογο με τους εργοδότες, υπογράφουν για αυξήσεις ψίχουλα μακριά από τις ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων
Οι απολύσεις των συμβασιούχων συναδέλφων μας, το outsourcing τμημάτων της εταιρείας είναι θέματα που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία, το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο, το σύνολο της εργατικής τάξης. Ας μην επαναλάβουμε τα λάθη του παρελθόντος
Η μόνη διέξοδος είναι η αντίσταση, το δυνάμωμα της ταξικής ενότητας της εργατικής τάξης, η κοινή δράση. Αυτά θα δώσουν δύναμη στον αγώνα μας θα συμβάλλουν στην ανασύνταξη και ισχυροποίηση του εργατικού κινήματος, στην πάλη για κάθε πρόβλημα αλλά και στην πάλη για βαθιές αλλαγές για την ανάπτυξη με κριτήριο την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών. Η μόνη ρεαλιστική λύση ο ενιαίος δημόσιος φορέας τηλεπικοινωνιών που θα παρέχει φθηνές και ποιοτικές επικοινωνίες με αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες για τους εργαζόμενους.
ΤΩΡΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ:
· Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους 7ωρο 5μερο 35ωρο.
· Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – να μην χαθεί καμία θέση εργασίας
· Υπογραφή Κλαδικής σύμβασης
· 1400 € βασικό μισθό
· Δημόσια κοινωνική ασφάλιση για όλους, συνταξιοδότηση στα 60 χρόνια για τους άνδρες και 55 για τις γυναίκες, απόσυρση των αποθεματικών από κάθε είδους «τζόγο», κρατική στήριξη και άμεση καταβολή των οφειλών στα ταμεία.
· Αποκλειστικά Δημόσια-Δωρεάν Υγεία, Πρόνοια, Παιδεία. Κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
· ΟΧΙ στην ποινικοποίηση των αγώνων. Να σταματήσουν οι διώξεις των συνδικαλιστικών στελεχών και της συνδικαλιστικής δράσης.