ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΤΟ ΠΑΜΕ, ΣΤΙΣ 7 ΝΟΕΜΒΡΗ. ΝΑ ΑΠΟΚΡΟΥΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΠΛΟΥΤΟ ΠΟΥ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΣΤΙΣ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΟ ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48 & Μάρνη)
Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Η κυβέρνηση της ΝΔ, που προέκυψε από τις εκλογές της 16ης Σεπτέμβρη , δεν χάνει ούτε στιγμή, Περνάει στην επίθεση και μέσω της διορισμένης επιτροπής της, της επιτροπής των λεγόμενων σοφών(;!), που έχει επικεφαλής της, το για πολλά χρόνια στέλεχος του ΣΕΒ, Αναλυτή, με το πόρισμα που διέρρευσε στον τύπο αποκαλύπτει τους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς της για την κοινωνική ασφάλιση και ο ΣΕΒ τρίβει τα χέρια του γιατί δίνουν αέρα στα πανιά του.
Μέσα από τους βασικούς άξονες του πορίσματος αυτού: Καταργούνται οι πρόωρες, μειωμένες συντάξεις που δίνονται σε κάποιες κατηγορίες εργαζομένων (γυναίκες, ΑΜΕΑ κλπ.). Μετατρέπονται οι συντάξεις σε επιδόματα επαιτείας αφού προβλέπεται ο υπολογισμός τους στη βάση του μέσου όρου των αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου. Συρρικνώνονται δραστικά οι επικουρικές συντάξεις, μέσα από την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων. Μειώνονται τα επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται βαρέα και ανθυγιεινά.
Την ίδια ώρα η αξιωματική «αντιπολίτευση» ψάχνει τις αιτίες της ήττας και τις εντοπίζει σε αλλαγή προσώπων, αφού η πολιτική του ΠΑΣΟΚ , που φαίνεται ξεκάθαρα και από τον αντιασφαλιστικό νόμο Ρέππα, είναι σε πλήρη εφαρμογή και μαζί με τους νέους αντιασφαλιστικούς νόμους της ΝΔ , σαρώνεται από κάθε πλευρά η δημόσια κοινωνική ασφάλιση.
Σε όλο τον κλάδο, επίσης, σαρώνει ο παγωμένος αέρας της ανατροπής των εργασιακών σχέσεων , της εμπορευματοποίησης των τηλεπικοινωνιών και το ανηλεές κυνηγητό του μέγιστου κέρδους των ιδιοκτητών – μετόχων των επιχειρήσεων
Από τον πιο ‘’σίγουρο’’ ως χτες ΟΤΕ μέχρι την τελευταία επιχείρηση του κλάδου , όλοι οι εργαζόμενοι ζούμε στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα για το αύριο. Προς τα που κινούνται τα πράγματα; Στις επιχειρήσεις του κλάδου , κυριαρχούν οι χαμηλοί μισθοί . Οι «αυξήσεις» δεν ξεπερνούν το 2%. Υπάρχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου , οι εργαζόμενοι είναι σε θέση διαρκούς ετοιμότητας (STAND BY) χωρίς να αμείβονται ουσιαστικά για την ετοιμότητα παροχής εργασίας. Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ έχουμε αύξηση εργάσιμου χρόνου με τη σύμφωνη γνώμη της φιλεργοδοτικής πλειοψηφίας του Δ.Σ. του σωματείου. Επίσης είναι μεγάλος ο αριθμός των απλήρωτων υπερωριών. Στην ΤΕLEPERFORMANCE και την NEWSPHONE κυριαρχούν η εργοδοτική αυθαιρεσία και η πλήρης καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων, των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Στις επιχειρήσεις πληροφορικής , δεν δίνονται αυξήσεις , επιχειρείται η εξαγορά των εργαζομένων μέσα από τη χορήγηση «μπόνους παραγωγικότητας» και κυριαρχούν τα εξαντλητικά ωράρια -χωρίς τη νόμιμη αμοιβή- προκειμένου να εκπληρωθούν τα επιχειρηματικά πλάνα – projects. Επίσης εκδηλώνεται η εργοδοτική τρομοκρατία για την καθυπόταξη των εργαζομένων και … επινοικιάζονται εργαζόμενοι .
Είναι λοιπόν φανερό ότι η πολιτική τους είναι πέρα ως πέρα ταξική. Από τη μια ανταγωνιστικότητα και επιχειρηματικότητα, ιδιωτικοποιήσεις στην παιδεία, στην υγεία, ιδιωτικοποίηση και του νερού…. σε λίγο πιθανόν και του (μολυσμένου) αέρα που αναπνέουμε δηλ. τεράστια κέρδη για το κεφάλαιο. και από την άλλη κατάργηση κάθε εργατικού δικαιώματος, ανεργία, αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για μόρφωση, απαξίωση της δημόσιας υγείας, για τους εργαζόμενους.
ΑΠΑΝΤAΜΕ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΜΕ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Οι ευθύνες των συμβιβασμένων πλειοψηφιών στην ΓΣΕΕ είναι τεράστιες. Με όπλο συμβιβασμού τον «κοινωνικό διάλογο» έβαλαν πλάτη, ώστε να περάσουν όλοι οι αντιασφαλιστικοί και αντεργατικοί νόμοι. Ύστερα από τις αυξήσεις ψίχουλα που συμφωνούν κάθε φορά που υπογράφουν ΣΣΕ με των ΣΕΒ, για μια ακόμη φορά είναι έτοιμοι να μπουν στον «κοινωνικό διάλογο» χρησιμοποιόντας σαν άλλοθι την δηθεν διασφάλιση πόρων για τη χρηματοδότηση των ταμείων.
Απαντάμε άμεσα , καμία συμμετοχή στο διάλογο απάτη . Αποκρούουμε την ιδεολογική τρομοκρατία για τα ελλείμματα στα Ταμεία και την ανάγκη ‘’σωτηρίας’’ τους : Φέρτε πίσω τα κλεμμένα . Να πληρώσουν τώρα κράτος και εργοδότες τα δισεκατομμύρια ευρώ που οφείλουν στα Ταμεία μας, να καταργηθεί ο χρηματιστηριακός και τραπεζικός τζόγος των αποθεματικών των ταμείων μας. Ούτε ένας εργατοϋπάλληλος ανασφάλιστος. Διεκδικούμε ανυποχώρητα :
- ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ για όλους , Κατάργηση των αντιασφαλιστικών – αντεργατικών νόμων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ (Σιούφα – Ρέππα κλπ.) – Σύνταξη στα 55 χρόνια για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες , συνταξιοδότηση στα 30 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας , κατάργηση της εισφοράς μας στον κλάδο της υγείας και Δημόσια Δωρεάν Υγεία χωρίς επιχειρηματική δραστηριότητα. Υπεράσπιση των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων, Αναγνώριση ΒΑΕ ειδικοτήτων στον κλάδο μας. Αξιοπρεπείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους
- ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ 7ΩΡΟ 5ΗΜΕΡΟ 35ΩΡΟ. Κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και της μερικής απασχόλησης, των συμβάσεων έργου, που κυριαρχούν στον κλάδο μας. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
- Ενιαίο- Δωρεάν- Αποκλειστικά Δημόσιο Σύστημα Παιδείας.
- 1400 € βασικό μισθό, 1120 € κατώτατη σύνταξη.
Το Σ.Ε.ΤΗ.Π καλεί όλους τους συναδέλφους να μαζικοποιήσουν το συνδικάτο, ώστε να αντισταθούμε στην αντεργατική λαίλαπα, και να διεκδικήσουμε, ταξικά και ενιαία, με καλύτερους όρουςτον πλούτο που παράγουμε, την ΖΩΗ ΠΟΥ ΑΞΙΖΟΥΜΕ!!!
Η απόκρουση της νέας επίθεσης κι η διεκδίκηση στόχων και αιτημάτων σύμφωνα με τις ανάγκες μας , μόνο από το δρόμο των αγώνων και της ταξικής πάλης , μπορούν να γίνουν πράξη. Η διάκριση των δικαιωμάτων σε ‘’ώριμα’’ και μη , είναι παραπλανητική . Στόχο έχει τον αποπροσανατολισμό και τη διαίρεση της εργατικής τάξης . Κανένας δεν γλυτώνει μέσα στη θύελλα , δεν υπάρχουν ‘’νησίδες ασφάλειας’’ μέσα στο νέο σεληνιακό τοπίο που θέλουν να διαμορφώσουν στην Κοινωνική Ασφάλιση.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΤΟ ΠΑΜΕ, ΣΤΙΣ 7 ΝΟΕΜΒΡΗ. ΝΑ ΑΠΟΚΡΟΥΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΠΛΟΥΤΟ ΠΟΥ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΣΤΙΣ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΟ ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48 & Μάρνη)
Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Η κυβέρνηση της ΝΔ, που προέκυψε από τις εκλογές της 16ης Σεπτέμβρη , δεν χάνει ούτε στιγμή, Περνάει στην επίθεση και μέσω της διορισμένης επιτροπής της, της επιτροπής των λεγόμενων σοφών(;!), που έχει επικεφαλής της, το για πολλά χρόνια στέλεχος του ΣΕΒ, Αναλυτή, με το πόρισμα που διέρρευσε στον τύπο αποκαλύπτει τους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς της για την κοινωνική ασφάλιση και ο ΣΕΒ τρίβει τα χέρια του γιατί δίνουν αέρα στα πανιά του.
Μέσα από τους βασικούς άξονες του πορίσματος αυτού: Καταργούνται οι πρόωρες, μειωμένες συντάξεις που δίνονται σε κάποιες κατηγορίες εργαζομένων (γυναίκες, ΑΜΕΑ κλπ.). Μετατρέπονται οι συντάξεις σε επιδόματα επαιτείας αφού προβλέπεται ο υπολογισμός τους στη βάση του μέσου όρου των αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου. Συρρικνώνονται δραστικά οι επικουρικές συντάξεις, μέσα από την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων. Μειώνονται τα επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται βαρέα και ανθυγιεινά.
Την ίδια ώρα η αξιωματική «αντιπολίτευση» ψάχνει τις αιτίες της ήττας και τις εντοπίζει σε αλλαγή προσώπων, αφού η πολιτική του ΠΑΣΟΚ , που φαίνεται ξεκάθαρα και από τον αντιασφαλιστικό νόμο Ρέππα, είναι σε πλήρη εφαρμογή και μαζί με τους νέους αντιασφαλιστικούς νόμους της ΝΔ , σαρώνεται από κάθε πλευρά η δημόσια κοινωνική ασφάλιση.
Σε όλο τον κλάδο, επίσης, σαρώνει ο παγωμένος αέρας της ανατροπής των εργασιακών σχέσεων , της εμπορευματοποίησης των τηλεπικοινωνιών και το ανηλεές κυνηγητό του μέγιστου κέρδους των ιδιοκτητών – μετόχων των επιχειρήσεων
Από τον πιο ‘’σίγουρο’’ ως χτες ΟΤΕ μέχρι την τελευταία επιχείρηση του κλάδου , όλοι οι εργαζόμενοι ζούμε στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα για το αύριο. Προς τα που κινούνται τα πράγματα; Στις επιχειρήσεις του κλάδου , κυριαρχούν οι χαμηλοί μισθοί . Οι «αυξήσεις» δεν ξεπερνούν το 2%. Υπάρχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου , οι εργαζόμενοι είναι σε θέση διαρκούς ετοιμότητας (STAND BY) χωρίς να αμείβονται ουσιαστικά για την ετοιμότητα παροχής εργασίας. Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ έχουμε αύξηση εργάσιμου χρόνου με τη σύμφωνη γνώμη της φιλεργοδοτικής πλειοψηφίας του Δ.Σ. του σωματείου. Επίσης είναι μεγάλος ο αριθμός των απλήρωτων υπερωριών. Στην ΤΕLEPERFORMANCE και την NEWSPHONE κυριαρχούν η εργοδοτική αυθαιρεσία και η πλήρης καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων, των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Στις επιχειρήσεις πληροφορικής , δεν δίνονται αυξήσεις , επιχειρείται η εξαγορά των εργαζομένων μέσα από τη χορήγηση «μπόνους παραγωγικότητας» και κυριαρχούν τα εξαντλητικά ωράρια -χωρίς τη νόμιμη αμοιβή- προκειμένου να εκπληρωθούν τα επιχειρηματικά πλάνα – projects. Επίσης εκδηλώνεται η εργοδοτική τρομοκρατία για την καθυπόταξη των εργαζομένων και … επινοικιάζονται εργαζόμενοι .
Είναι λοιπόν φανερό ότι η πολιτική τους είναι πέρα ως πέρα ταξική. Από τη μια ανταγωνιστικότητα και επιχειρηματικότητα, ιδιωτικοποιήσεις στην παιδεία, στην υγεία, ιδιωτικοποίηση και του νερού…. σε λίγο πιθανόν και του (μολυσμένου) αέρα που αναπνέουμε δηλ. τεράστια κέρδη για το κεφάλαιο. και από την άλλη κατάργηση κάθε εργατικού δικαιώματος, ανεργία, αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για μόρφωση, απαξίωση της δημόσιας υγείας, για τους εργαζόμενους.
ΑΠΑΝΤAΜΕ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΜΕ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
Συναδέλφισες και συνάδελφοι
Οι ευθύνες των συμβιβασμένων πλειοψηφιών στην ΓΣΕΕ είναι τεράστιες. Με όπλο συμβιβασμού τον «κοινωνικό διάλογο» έβαλαν πλάτη, ώστε να περάσουν όλοι οι αντιασφαλιστικοί και αντεργατικοί νόμοι. Ύστερα από τις αυξήσεις ψίχουλα που συμφωνούν κάθε φορά που υπογράφουν ΣΣΕ με των ΣΕΒ, για μια ακόμη φορά είναι έτοιμοι να μπουν στον «κοινωνικό διάλογο» χρησιμοποιόντας σαν άλλοθι την δηθεν διασφάλιση πόρων για τη χρηματοδότηση των ταμείων.
Απαντάμε άμεσα , καμία συμμετοχή στο διάλογο απάτη . Αποκρούουμε την ιδεολογική τρομοκρατία για τα ελλείμματα στα Ταμεία και την ανάγκη ‘’σωτηρίας’’ τους : Φέρτε πίσω τα κλεμμένα . Να πληρώσουν τώρα κράτος και εργοδότες τα δισεκατομμύρια ευρώ που οφείλουν στα Ταμεία μας, να καταργηθεί ο χρηματιστηριακός και τραπεζικός τζόγος των αποθεματικών των ταμείων μας. Ούτε ένας εργατοϋπάλληλος ανασφάλιστος. Διεκδικούμε ανυποχώρητα :
- ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ για όλους , Κατάργηση των αντιασφαλιστικών – αντεργατικών νόμων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ (Σιούφα – Ρέππα κλπ.) – Σύνταξη στα 55 χρόνια για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες , συνταξιοδότηση στα 30 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας , κατάργηση της εισφοράς μας στον κλάδο της υγείας και Δημόσια Δωρεάν Υγεία χωρίς επιχειρηματική δραστηριότητα. Υπεράσπιση των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων, Αναγνώριση ΒΑΕ ειδικοτήτων στον κλάδο μας. Αξιοπρεπείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους
- ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ 7ΩΡΟ 5ΗΜΕΡΟ 35ΩΡΟ. Κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και της μερικής απασχόλησης, των συμβάσεων έργου, που κυριαρχούν στον κλάδο μας. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
- Ενιαίο- Δωρεάν- Αποκλειστικά Δημόσιο Σύστημα Παιδείας.
- 1400 € βασικό μισθό, 1120 € κατώτατη σύνταξη.
Το Σ.Ε.ΤΗ.Π καλεί όλους τους συναδέλφους να μαζικοποιήσουν το συνδικάτο, ώστε να αντισταθούμε στην αντεργατική λαίλαπα, και να διεκδικήσουμε, ταξικά και ενιαία, με καλύτερους όρουςτον πλούτο που παράγουμε, την ΖΩΗ ΠΟΥ ΑΞΙΖΟΥΜΕ!!!
Η απόκρουση της νέας επίθεσης κι η διεκδίκηση στόχων και αιτημάτων σύμφωνα με τις ανάγκες μας , μόνο από το δρόμο των αγώνων και της ταξικής πάλης , μπορούν να γίνουν πράξη. Η διάκριση των δικαιωμάτων σε ‘’ώριμα’’ και μη , είναι παραπλανητική . Στόχο έχει τον αποπροσανατολισμό και τη διαίρεση της εργατικής τάξης . Κανένας δεν γλυτώνει μέσα στη θύελλα , δεν υπάρχουν ‘’νησίδες ασφάλειας’’ μέσα στο νέο σεληνιακό τοπίο που θέλουν να διαμορφώσουν στην Κοινωνική Ασφάλιση.