Συνάδελφοι,
Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής δέχεται ολομέτωπη επίθεση. Οι συνάδελφοι μας βιώνουν ήδη έναν εργασιακό μεσαίωνα. Οι εργοδότες του κλάδου εφαρμόζουν έναν – έναν όλους τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφίσει οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις. Μειώσεις μισθών, απολύσεις, ελαστικές μορφές εργασίας, μη υπογραφή και ανανέωση επιχειρησιακών συμβάσεων, εκ περιτροπής εργασία και ο κατάλογος συνεχίζεται. Η επίθεση που εξελίσσεται δεν αφήνει κανένα εργαζόμενο ανεπηρέαστο σε καμιά επιχείρηση.
Η διοίκηση του ΟΤΕ, αφού προχώρησε και μονομερώς και με ΣΣΕ σε μειώσεις μισθών τώρα προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους, δανεικούς μέσω θυγατρικών, πληρώνοντας τους με μισθούς πείνας, ενώ ετοιμάζει και νέα προγράμματα μείωσης θέσεων εργασίας.
Στη Wind η εργοδοσία προχωρά σε απολύσεις συναδέλφων, στην Ιντρακόμ αφού προχώρησαν σε μειώσεις μισθών επιβάλλανε και εκ περιτροπής εργασία, στην Vodafone χτυπάνε τη συλλογική σύμβαση εργασίας. Σε πολλές επιχειρήσεις του κλάδου οι εργαζόμενοι παραμένουν για μήνες απλήρωτοι (Call Center Petropoulos, Marak) ενώ εφαρμόζεται η εκ περιτροπής εργασία (Phone marketing, Μαυραγάνης). Στην Teleperformance γίνονται μειώσεις ωραρίων και μισθών, ενώ στη newsphone συνάδελφοι μας καθημερινά απολύονται. Σε μια σειρά εταιρείες οι συνάδελφοι που προσλαμβάνονται τώρα υπογράφουν νέες συμβάσεις, με 4ωρα και 200 ευρώ μισθό. Οι ελαστικές μορφές εργασίας αξιοποιούνται από τις επιχειρήσεις κατά κόρον. Η επίθεση που γίνεται στις ζωες μας είναι ενιαία σε όλο τον κλάδο.
Οι εργαζόμενοι της Phone marketing έχουν δείξει το δρόμο που πρέπει όλοι να ακολουθήσουμε. Στέκονται αλύγιστοι σχεδόν 3 μήνες μπροστά στην απόφαση της εργοδοσίας να τους πετάξει στην φτώχεια και την ανέχεια με δουλειά μιας ημέρας την εβδομάδα. Ο αγώνας τους, οι καθημερινές μάχες που δίνουν οι συνάδελφοι μας, πρέπει να γίνουν φάρος, παράδειγμα προς μίμηση για όλους τους εργαζομένους.
Κατανοώντας την αναγκαιότητα και να γενικευτεί ο αγώνας των εργαζομένων της Phone marketing αλλά και να υπάρχει ένα σχέδιο δράσης για όλους τους εργαζομένους τόσο σε επίπεδο επιχείρησης όσο και κλάδου, στη γενική μας συνέλευση στις 10/6 αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε κάλεσμα – σύσκεψη των σωματείων του κλάδου την Δευτέρα 25/6/2012 στις 18.30 στο ΕΚΑ ώστε να σχεδιάσουμε την οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση, σε κάθε χώρο δουλειάς. Οι κεφαλαιοκράτες του κλάδου, με το τεράστιο «οπλοστάσιο» των αντεργατικών νόμων στα χέρια τους συντονίζονται μέσα και από τον φορέα τους, το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής Επικοινωνιών. Έχουμε υποχρέωση, σαν εκπρόσωποι των εργαζομένων, μπροστά σε αυτή την πρωτόγνωρη επίθεση να δώσουμε κοινή απάντηση:
- Να μην εφαρμοστούν στην πράξη οι εφαρμοστικοί νόμοι, για κατάργηση ΣΣΕ, ανατροπής εργασιακών σχέσεων, μείωσης μισθών.
- Υπογραφή ΣΣΕ που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, παλαιούς και νέους. Καμία απόλυση. Καμία μείωση μισθών.
- Υπεράσπιση της πλήρους και σταθερής εργασίας με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Απόκρουση της εκ περιτροπής εργασίας, της μερικής και ελαστικής απασχόλησης.
Συνάδελφοι,
Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής δέχεται ολομέτωπη επίθεση. Οι συνάδελφοι μας βιώνουν ήδη έναν εργασιακό μεσαίωνα. Οι εργοδότες του κλάδου εφαρμόζουν έναν – έναν όλους τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφίσει οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις. Μειώσεις μισθών, απολύσεις, ελαστικές μορφές εργασίας, μη υπογραφή και ανανέωση επιχειρησιακών συμβάσεων, εκ περιτροπής εργασία και ο κατάλογος συνεχίζεται. Η επίθεση που εξελίσσεται δεν αφήνει κανένα εργαζόμενο ανεπηρέαστο σε καμιά επιχείρηση.
Η διοίκηση του ΟΤΕ, αφού προχώρησε και μονομερώς και με ΣΣΕ σε μειώσεις μισθών τώρα προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους, δανεικούς μέσω θυγατρικών, πληρώνοντας τους με μισθούς πείνας, ενώ ετοιμάζει και νέα προγράμματα μείωσης θέσεων εργασίας.
Στη Wind η εργοδοσία προχωρά σε απολύσεις συναδέλφων, στην Ιντρακόμ αφού προχώρησαν σε μειώσεις μισθών επιβάλλανε και εκ περιτροπής εργασία, στην Vodafone χτυπάνε τη συλλογική σύμβαση εργασίας. Σε πολλές επιχειρήσεις του κλάδου οι εργαζόμενοι παραμένουν για μήνες απλήρωτοι (Call Center Petropoulos, Marak) ενώ εφαρμόζεται η εκ περιτροπής εργασία (Phone marketing, Μαυραγάνης). Στην Teleperformance γίνονται μειώσεις ωραρίων και μισθών, ενώ στη newsphone συνάδελφοι μας καθημερινά απολύονται. Σε μια σειρά εταιρείες οι συνάδελφοι που προσλαμβάνονται τώρα υπογράφουν νέες συμβάσεις, με 4ωρα και 200 ευρώ μισθό. Οι ελαστικές μορφές εργασίας αξιοποιούνται από τις επιχειρήσεις κατά κόρον. Η επίθεση που γίνεται στις ζωες μας είναι ενιαία σε όλο τον κλάδο.
Οι εργαζόμενοι της Phone marketing έχουν δείξει το δρόμο που πρέπει όλοι να ακολουθήσουμε. Στέκονται αλύγιστοι σχεδόν 3 μήνες μπροστά στην απόφαση της εργοδοσίας να τους πετάξει στην φτώχεια και την ανέχεια με δουλειά μιας ημέρας την εβδομάδα. Ο αγώνας τους, οι καθημερινές μάχες που δίνουν οι συνάδελφοι μας, πρέπει να γίνουν φάρος, παράδειγμα προς μίμηση για όλους τους εργαζομένους.
Κατανοώντας την αναγκαιότητα και να γενικευτεί ο αγώνας των εργαζομένων της Phone marketing αλλά και να υπάρχει ένα σχέδιο δράσης για όλους τους εργαζομένους τόσο σε επίπεδο επιχείρησης όσο και κλάδου, στη γενική μας συνέλευση στις 10/6 αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε κάλεσμα – σύσκεψη των σωματείων του κλάδου την Δευτέρα 25/6/2012 στις 18.30 στο ΕΚΑ ώστε να σχεδιάσουμε την οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση, σε κάθε χώρο δουλειάς. Οι κεφαλαιοκράτες του κλάδου, με το τεράστιο «οπλοστάσιο» των αντεργατικών νόμων στα χέρια τους συντονίζονται μέσα και από τον φορέα τους, το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής Επικοινωνιών. Έχουμε υποχρέωση, σαν εκπρόσωποι των εργαζομένων, μπροστά σε αυτή την πρωτόγνωρη επίθεση να δώσουμε κοινή απάντηση:
- Να μην εφαρμοστούν στην πράξη οι εφαρμοστικοί νόμοι, για κατάργηση ΣΣΕ, ανατροπής εργασιακών σχέσεων, μείωσης μισθών.
- Υπογραφή ΣΣΕ που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, παλαιούς και νέους. Καμία απόλυση. Καμία μείωση μισθών.
- Υπεράσπιση της πλήρους και σταθερής εργασίας με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Απόκρουση της εκ περιτροπής εργασίας, της μερικής και ελαστικής απασχόλησης.