Συναδελφισες, συνάδελφοι, εργαζόμενοι στην Accenture
Τις προηγούμενες μέρες η εργοδοσία της εταιρείας ενημέρωσε τους εργαζόμενους πως προχωράει σε τροποποίηση της σύμβασης εργασίας που έχουν υπογράψει. Ανεξάρτητα από την αιτιολογία για την οποία γίνεται η αλλαγή αυτή δεν είναι τίποτα παραπάνω από μια ξεδιάντροπη προσπάθεια να νομιμοποιηθεί η βάρβαρη εκμετάλλευση που τόσα χρόνια υπόκεινται οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Accenture.
Τα δωδεκάωρα που δουλεύουν στοιβαγμένοι σε χώρο που δεν είναι καν για τους μισούς, οι εργαζόμενοι της Accenture στον ΟΤΕ, η όλο και χειρότερη εντατικοποίηση πλέον περιγράφονται γλαφυρά και με κάθε λεπτομέρεια στις συνθήκες της σύμβασης που αναφέρει πως Ο Μισθωτός αναμένεται να εργάζεται σε ώρες και διάρκεια τόσο όσο είναι απαραίτητο, νύκτα, Σάββατα, Κυριακές, ή ακόμα και σε εξαιρετέες εορτές.
Την ίδια στιγμή ο εργοδότης εχει το δικαίωμα να μεταθέσει τον εργαζόμενο οπουδήποτε στον κόσμο, από την Αλάσκα μέχρι την Αυστραλία, απαιτούν οι ανάγκες του Εργοδότη χωρίς να δικαιούται ο Μισθωτός πρόσθετη αμοιβή ή καταβολή αποζημίωσης για την απασχόλησή του εκτός των κυρίων τόπων παροχής εργασίας του. Το αν θα πρέπει να γυρίσει με τα πόδια, δεν αναφέρεται…
Μπορεί να βρει κανένας δεκάδες απαράδεκτα σημεία στην σύμβαση, αλλά σίγουρα δεν θα βαριούνται οι εργαζόμενοι δεδομένου πως όπως αναφέρεται, ο Μισθωτός μπορεί να κληθεί να προσφέρει και άλλες υπηρεσίες μέσα στα πλαίσια των ευρύτερων αναγκών του Εργοδότη, κατά τα συνήθη χωρις προσαυξήσεις ή πρόσθετη αμοιβή.
Συναδελφισες, συνάδελφοι,
Η σύμβαση αυτή, για την νομοθεσία των εργοδοτών και των κυβερνήσεων που τους ηπυρετούν είναι «νόμιμη». Οι σύμβουλοι και οι δικηγόροι τους έχουν φροντίσει να μην υπάρχει ούτε χαραμάδα δικαιώματος του εργαζόμενου που διαφεύγει. Και υπογράφοντας την ανοιγουμε τον δρόμο για ακόμα πιο «ευέλικτες» και κινητικές εργασιακές σχέσεις. Φτάνει πια!
Το κλαδικό συνδικάτο στις Τηλεπικοινωνίες και την πληροφορική, το ΣΕΤΗΠ, καλεί τους συναδέλφους στην Accenture να μην υπογράψουν την κατάπτυστη αυτή σύμβαση, να μην βάλουν την υπογραφή τους στην διάλυση των οποιον εργατικών δικαιωμάτων έχουν μείνει «νόμιμα», να μην υποκύψουν στον εκβιασμο των ατομικών συμβάσεων.
Η απάντηση θα δοθεί με συλλογικό, οργανωμένο αγώνα, μαζι με τους εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο, μεσα απο το κλαδικό μας συνδικάτο. Απάντηση ειναι η απαίτηση να σταματήσουν τωρα οι απλήρωτες υπερωρίες και η εντατικοποίηση της δουλειάς, να σταματήσει η δουλεια από το σπίτι, να μπει φραγμός στην υπενοικίαση εργαζομένων, η απαίτηση αντι για μπλοκάκια για μόνιμη και σταθερη δουλεια για όλους! Απάντηση ειναι η διεκδίκηση συλλογικης σύμβασης που θα επαναφέρει όσα χάθηκαν τα τελευταία χρόνια, θα διασφαλίζει δουλεια σε ανθρώπινες συνθήκες με αποδοχές σύμφωνες με τις δικές μας ανάγκες και όχι την αυξηση των κερδών των εταιρειών.
ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΑCCENTURE NA MHN ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΑΣ
4 με 13 Ιούνη στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου και Μάρνη)
Συναδελφισες, συνάδελφοι, εργαζόμενοι στην Accenture
Τις προηγούμενες μέρες η εργοδοσία της εταιρείας ενημέρωσε τους εργαζόμενους πως προχωράει σε τροποποίηση της σύμβασης εργασίας που έχουν υπογράψει. Ανεξάρτητα από την αιτιολογία για την οποία γίνεται η αλλαγή αυτή δεν είναι τίποτα παραπάνω από μια ξεδιάντροπη προσπάθεια να νομιμοποιηθεί η βάρβαρη εκμετάλλευση που τόσα χρόνια υπόκεινται οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Accenture.
Τα δωδεκάωρα που δουλεύουν στοιβαγμένοι σε χώρο που δεν είναι καν για τους μισούς, οι εργαζόμενοι της Accenture στον ΟΤΕ, η όλο και χειρότερη εντατικοποίηση πλέον περιγράφονται γλαφυρά και με κάθε λεπτομέρεια στις συνθήκες της σύμβασης που αναφέρει πως Ο Μισθωτός αναμένεται να εργάζεται σε ώρες και διάρκεια τόσο όσο είναι απαραίτητο, νύκτα, Σάββατα, Κυριακές, ή ακόμα και σε εξαιρετέες εορτές.
Την ίδια στιγμή ο εργοδότης εχει το δικαίωμα να μεταθέσει τον εργαζόμενο οπουδήποτε στον κόσμο, από την Αλάσκα μέχρι την Αυστραλία, απαιτούν οι ανάγκες του Εργοδότη χωρίς να δικαιούται ο Μισθωτός πρόσθετη αμοιβή ή καταβολή αποζημίωσης για την απασχόλησή του εκτός των κυρίων τόπων παροχής εργασίας του. Το αν θα πρέπει να γυρίσει με τα πόδια, δεν αναφέρεται…
Μπορεί να βρει κανένας δεκάδες απαράδεκτα σημεία στην σύμβαση, αλλά σίγουρα δεν θα βαριούνται οι εργαζόμενοι δεδομένου πως όπως αναφέρεται, ο Μισθωτός μπορεί να κληθεί να προσφέρει και άλλες υπηρεσίες μέσα στα πλαίσια των ευρύτερων αναγκών του Εργοδότη, κατά τα συνήθη χωρις προσαυξήσεις ή πρόσθετη αμοιβή.
Συναδελφισες, συνάδελφοι,
Η σύμβαση αυτή, για την νομοθεσία των εργοδοτών και των κυβερνήσεων που τους ηπυρετούν είναι «νόμιμη». Οι σύμβουλοι και οι δικηγόροι τους έχουν φροντίσει να μην υπάρχει ούτε χαραμάδα δικαιώματος του εργαζόμενου που διαφεύγει. Και υπογράφοντας την ανοιγουμε τον δρόμο για ακόμα πιο «ευέλικτες» και κινητικές εργασιακές σχέσεις. Φτάνει πια!
Το κλαδικό συνδικάτο στις Τηλεπικοινωνίες και την πληροφορική, το ΣΕΤΗΠ, καλεί τους συναδέλφους στην Accenture να μην υπογράψουν την κατάπτυστη αυτή σύμβαση, να μην βάλουν την υπογραφή τους στην διάλυση των οποιον εργατικών δικαιωμάτων έχουν μείνει «νόμιμα», να μην υποκύψουν στον εκβιασμο των ατομικών συμβάσεων.
Η απάντηση θα δοθεί με συλλογικό, οργανωμένο αγώνα, μαζι με τους εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο, μεσα απο το κλαδικό μας συνδικάτο. Απάντηση ειναι η απαίτηση να σταματήσουν τωρα οι απλήρωτες υπερωρίες και η εντατικοποίηση της δουλειάς, να σταματήσει η δουλεια από το σπίτι, να μπει φραγμός στην υπενοικίαση εργαζομένων, η απαίτηση αντι για μπλοκάκια για μόνιμη και σταθερη δουλεια για όλους! Απάντηση ειναι η διεκδίκηση συλλογικης σύμβασης που θα επαναφέρει όσα χάθηκαν τα τελευταία χρόνια, θα διασφαλίζει δουλεια σε ανθρώπινες συνθήκες με αποδοχές σύμφωνες με τις δικές μας ανάγκες και όχι την αυξηση των κερδών των εταιρειών.
ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΑCCENTURE NA MHN ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΑΣ
4 με 13 Ιούνη στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου και Μάρνη)