Το Σ.Ε.Τ.Η.Π. καταγγέλλει την εργοδοσία του ομίλου FORTHNET – NOVA για την απόλυση πολλών επινοικιαζόμενων συναδέλφων ανάμεσά τους τον ταμία, τον αν. γραμματέα αλλά και ένα μέλος της εξελεγκτικής επιτροπής του Σωματείου Εργαζομένων Forthnet – Netmed. Οι συνάδελφοι εργάζονταν για πάνω από 18 μήνες στις εγκαταστάσεις του Ομίλου Forthnet – NOVA στον Ταύρο ως επινοικιαζόμενοι από τρίτη εταιρεία – δουλεμπορικό. Η πρόσληψη τους είχε γίνει από το δουλεμπορικό αποκλειστικά για να εργαστούν στη FORTHNET & στη NOVA.
Ο εργοδότης προσπαθεί να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, χτυπά την οργάνωσή μας, χτυπά το σωματείο, γιατί δε μας θέλει να είμαστε οργανωμένοι, να διεκδικούμε. Ο εργοδότης θέλει χωρίς εμπόδια να χτυπά τα εργασιακά μας δικαιώματα, θέλει να συνεχίζει ανεμπόδιστα τις απολύσεις παλιών εργαζόμενων και να τους αντικαθιστά με άλλους με ελάχιστα δικαιώματα. Θέλει την ώρα που πανηγυρίζει για την αύξηση των συνδρομητών και τα μετάλλια να δημιουργήσει έναν εργασιακό μεσαίωνα για εμάς τους εργαζόμενους ώστε να διατηρήσει και να αυξήσει τα κέρδη του.
Για αυτό το λόγο κατέθεσε αγωγή κατά του επιχειρησιακού Σωματείου, ότι σε αυτό γράφονται και εκλέγονται εργαζόμενοι ενοικιαζόμενοι και από εργολάβους, προσπαθώντας έτσι να παρέμβει και να χαλιναγωγήσει την ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης και κυρίως να χωρίσει τους εργαζόμενους σε παιδιά και αποπαίδια.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι η στάση μας θα είναι αμείλικτη, σκλάβοι του 21αιώνα δεν θα γίνουμε. Οι εργαζόμενοι του κλάδου θα στείλουν την απάντηση που αρμόζει.
Οι εργοδότες αξιοποιώντας συνολικά τους αντεργατικούς νόμους που οι εντολοδόχοι τους πολιτικοί έφεραν και διατηρούν μέχρι και σήμερα, προσπαθούν να εντείνουν όλο και περισσότερο τις ελαστικές μορφές εργασίας. Έτσι επινοικιαζόμενη εργασία αλλά και outsourcing χρησιμοποιούνται κατά κόρων με στόχο το χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων και του μισθού όλων των εργαζομένων, και ο επινοικιαζόμενος ή ο εργαζόμενος σε εργολάβο εργάζονται με πενιχρούς μισθούς και δικαιώματα αλλά και ο πραγματικός εργοδότης τους χρησιμοποιεί και για να εκβιάζει τους παλιούς εργαζόμενους που είχαν καλύτερα εργασιακά δικαιώματα . Για παράδειγμα σε μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση ο εργοδότης θα χρησιμοποιήσει αυτές τις μορφές εργασίας σαν όπλο επίθεσης σε εργασιακά δικαιώματα.
Είτε επινοικιάζομενοι είτε μόνιμοι έχουμε τα ίδια δικαιώματα και στην εργασία και στον συνδικαλισμό και στη ζωή, δεν θα αφήσουμε στον εργοδότη να μας διαχωρίζει. Δεν μπορεί κανείς να απαγορεύσει το κατεκτημένο με αγώνες δικαίωμα του εργαζόμενου, να συνδικαλίζεται στην επιχείρηση που εργάζεται. Να διεκδικεί τα δικαιώματα του μαζί με τους συναδέλφους του που εργάζονται πλάι πλάι και μοιράζονται τον ίδιο χώρο τα ίδια pc αλλά και τα ίδια προβλήματα.
Όλοι οι εργαζόμενοι να δώσουμε από κοινού τη μάχη μέσα από τα επιχειρησιακά μας σωματεία και μέσα από το ΣΕΤΗΠ.
Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας – Συμμετέχουμε στις συλλογικές διαδικασίες.
Διεκδικούμε την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας – Απαιτούμε την απόσυρση της αγωγής κατά του Σωματείου Εργαζόμενων Forthnet – Netmed.
Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας αν δεν ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας
Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης .
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με μισθούς και δικαιώματα με βάσει τις δικές μας ανάγκες.
Το Σ.Ε.Τ.Η.Π. καταγγέλλει την εργοδοσία του ομίλου FORTHNET – NOVA για την απόλυση πολλών επινοικιαζόμενων συναδέλφων ανάμεσά τους τον ταμία, τον αν. γραμματέα αλλά και ένα μέλος της εξελεγκτικής επιτροπής του Σωματείου Εργαζομένων Forthnet – Netmed. Οι συνάδελφοι εργάζονταν για πάνω από 18 μήνες στις εγκαταστάσεις του Ομίλου Forthnet – NOVA στον Ταύρο ως επινοικιαζόμενοι από τρίτη εταιρεία – δουλεμπορικό. Η πρόσληψη τους είχε γίνει από το δουλεμπορικό αποκλειστικά για να εργαστούν στη FORTHNET & στη NOVA.
Ο εργοδότης προσπαθεί να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, χτυπά την οργάνωσή μας, χτυπά το σωματείο, γιατί δε μας θέλει να είμαστε οργανωμένοι, να διεκδικούμε. Ο εργοδότης θέλει χωρίς εμπόδια να χτυπά τα εργασιακά μας δικαιώματα, θέλει να συνεχίζει ανεμπόδιστα τις απολύσεις παλιών εργαζόμενων και να τους αντικαθιστά με άλλους με ελάχιστα δικαιώματα. Θέλει την ώρα που πανηγυρίζει για την αύξηση των συνδρομητών και τα μετάλλια να δημιουργήσει έναν εργασιακό μεσαίωνα για εμάς τους εργαζόμενους ώστε να διατηρήσει και να αυξήσει τα κέρδη του.
Για αυτό το λόγο κατέθεσε αγωγή κατά του επιχειρησιακού Σωματείου, ότι σε αυτό γράφονται και εκλέγονται εργαζόμενοι ενοικιαζόμενοι και από εργολάβους, προσπαθώντας έτσι να παρέμβει και να χαλιναγωγήσει την ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης και κυρίως να χωρίσει τους εργαζόμενους σε παιδιά και αποπαίδια.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι η στάση μας θα είναι αμείλικτη, σκλάβοι του 21αιώνα δεν θα γίνουμε. Οι εργαζόμενοι του κλάδου θα στείλουν την απάντηση που αρμόζει.
Οι εργοδότες αξιοποιώντας συνολικά τους αντεργατικούς νόμους που οι εντολοδόχοι τους πολιτικοί έφεραν και διατηρούν μέχρι και σήμερα, προσπαθούν να εντείνουν όλο και περισσότερο τις ελαστικές μορφές εργασίας. Έτσι επινοικιαζόμενη εργασία αλλά και outsourcing χρησιμοποιούνται κατά κόρων με στόχο το χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων και του μισθού όλων των εργαζομένων, και ο επινοικιαζόμενος ή ο εργαζόμενος σε εργολάβο εργάζονται με πενιχρούς μισθούς και δικαιώματα αλλά και ο πραγματικός εργοδότης τους χρησιμοποιεί και για να εκβιάζει τους παλιούς εργαζόμενους που είχαν καλύτερα εργασιακά δικαιώματα . Για παράδειγμα σε μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση ο εργοδότης θα χρησιμοποιήσει αυτές τις μορφές εργασίας σαν όπλο επίθεσης σε εργασιακά δικαιώματα.
Είτε επινοικιάζομενοι είτε μόνιμοι έχουμε τα ίδια δικαιώματα και στην εργασία και στον συνδικαλισμό και στη ζωή, δεν θα αφήσουμε στον εργοδότη να μας διαχωρίζει. Δεν μπορεί κανείς να απαγορεύσει το κατεκτημένο με αγώνες δικαίωμα του εργαζόμενου, να συνδικαλίζεται στην επιχείρηση που εργάζεται. Να διεκδικεί τα δικαιώματα του μαζί με τους συναδέλφους του που εργάζονται πλάι πλάι και μοιράζονται τον ίδιο χώρο τα ίδια pc αλλά και τα ίδια προβλήματα.
Όλοι οι εργαζόμενοι να δώσουμε από κοινού τη μάχη μέσα από τα επιχειρησιακά μας σωματεία και μέσα από το ΣΕΤΗΠ.
Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας – Συμμετέχουμε στις συλλογικές διαδικασίες.
Διεκδικούμε την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας – Απαιτούμε την απόσυρση της αγωγής κατά του Σωματείου Εργαζόμενων Forthnet – Netmed.
Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας αν δεν ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας
Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης .
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με μισθούς και δικαιώματα με βάσει τις δικές μας ανάγκες.